了一批人员，大部分人员都主动到单位来捋顺关系，签订了劳动合同，单位也对签订劳动合同的人员进行登记造册。但是有10多个人没有到单位来办理任何手续，没有签订劳动 15年单位都不找他们来签。这种情况他们既没有签订劳动合同，有没有和单位发生过劳动事实，没有为单位付出过劳动，仅凭档案在单位，以及单位15年没有找 ...
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休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。 08年5天、09年2天带薪假期 未 月工资的代通金1200.00元 5) 事实劳动关系存续期间，被申诉人没有与申诉人签订合法的劳动合同，根据 《 中华人民共和国劳动合同法 》第八十二条用人单位自用工之 ...
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，但对于补偿我有如下7个疑问： 疑问一：我与运管所的劳动关系是否会被认定为维持了17年？ 1997年8月入职后运管所并未立即与我签订劳动合同，直到2007年8月1日才正式签订了为期1年至2008年7月31日的劳动合同，尔后至今也没有续签劳动合同，但从1997年8月至今我一直在 ...
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有5民原单位员工告公司没有签订劳动合同要求双倍工资，5民员工比较特殊2民为我司合作项目遗留的人员，作为公司而言第一公司不清楚人员的工作能力， 良性选人前提，另外员工入职表以交代作为劳动合同前提，也就是考核再进一步完善劳动合同的事实，有帮助公司说清楚这个仲裁吗？另外公司的损失，如果员工不告公司，我司只是 ...
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没有签订劳动合同怎样证明劳动关系我于11年3月12日给表哥打工 由于是亲戚关系没签订劳动合同 也没有工资条。考勤表，名片，工作证等相关的任何一件物品 加盖了章的跟客户签的订货合同 还有些印有他名字的名片上边有我的电话号码 请问一下这些是不是可以作为证据证明我跟他已经形成事实劳动关系 胜诉的把握大不大...
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与重庆工厂形成事实劳动关系， 之前我们担当电话通知你过来签订劳动合同，但合同文本你看了以后说回去考虑一下，对此我们表示理解。不过根据《劳动合同法》和公司的相关规定，自 几点看法， 一、本人认为我已和上海签定了长期劳动合同，没有必要再重签，（现在给我的合同法人和之前的法人是都是本部长李秀日） 二、合同上 ...
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2013年2月双方仍存在事实劳动关系。而公司也没有证据证明未续签劳动合同是因本人拒签所致。因此，公司应承担未签订书面劳动合同的法律责任 。依照劳动 抵扣年休。 本人觉得不合法 4.公司是否存在违法辞退，可否要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。 个人观点：未提前30天书面通知未支付代通金，就解除劳动 ...
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用人单位和劳动者签订的劳动合同到期后，任何一方不想续签劳动合同的情况有2种：1.用人单位不想续订劳动合同，但也不想付经济补偿金的情况下，会以“ ”为由，终止双方的劳动关系。那么，上述2种情况下的事实存在时，1.用人单位应当拿出什么样的证据，来证明“劳动合同到期，劳动者不续订劳动合同”的事实存在？ 2. ...
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作加工，领取了个体工商户营业执照，但是和压力容器厂确实存在事实上的劳动关系，但因为亲戚关系没有签订相关合同，并且根本不认识个人。 现在法院判决：受害者受雇于 存在事实劳动关系，区法院驳回诉讼请求，不服向市人民法院提起诉讼二审法院已判决驳回上诉，维持原判。请问各位律师们，受害人和厂法人很多年都是口头合同 ...
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。 我现在就职于一家国企，2011年12月入职的，根据当时候的相关会议纪要：试用期1个月，合适就留下然后签订劳务合同。过了试用期，留下了，然后一直没有签 援助，要求赔偿没有签合同期间的相关费用的话，请问是否可以胜利？？？同时这种情况的赔偿标准是什么？没有签合同期间，我有工资条可以证明劳动关系事实存在。...
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