这样的协议是否会得到法律的支持；如果被迫离职后，需要养家糊口，必须得到相同行业上班，而又受竞业禁止约束，又得不到真正的竞业禁止补偿费，在职时的年薪或者 能代表竞业禁止补偿费吗？老板现在有给没给谁知道，本来说是加工资的，那离职以后说成这就是补偿费，又在平时搞些小动作补上什么协议，签字画押，那出来之后只能 ...
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为自己的全资子公司，开始正式营业，强行驱离金先生等人造成A公司歇业。 一个月后金先生等人以B公司拒付工资为由提起劳动仲裁，并裁决劳动合同已由B公司非法 ，判决金先生自动离职并双方继续履行竞业禁止协议。后经上诉、再审驳回。现金先生想向最高院申诉，可否要求“撤销判决”，由B公司正常支付金先生这四年的工资？...
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签订的竞业禁止协议如下： 乙方（我）同意在劳动合同有效期内及劳动合同终止或解除后的24个月内，不得到与甲方（公司）生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争 乙方仍需补偿损失。 现我已从原单位离职，按协议没有再从事原行业的工作。原单位了解到我不可能有违反竞业禁止的情况发生后，现在不想支付约定的经济补偿。 ...
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我在原公司签过保密合同，其中有竞业禁止条款，但上面只有我的义务没有写对我的补偿。一个月前向公司提出离职，想去同行业另一家公司。公司以根据保密合同为由发给我一份《竞业禁止补偿金发放暨竞业禁止义务告知函》要求我一年内不得去同行业，同时告知函上写支付一年补偿金，离职后按月支付。这样单方面告知是否成立 ...
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公司高层同意，员工在合同期间内不得与公司项目竞争对手讨论与公司利益相关的事宜。员工辞职离开公司后的六个月内，不得为公司项目竞争对手提供任何形式含全职或兼职的 按照合同规定，要求我必须与公司签订竞业禁止协议，要求离职后三个月内不得进同行工作，每月有一半工资的补偿。但竞业禁止协议只对拥有公司商业秘密的高层 ...
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签的劳动合同里面有一条，离职后两年内不能去经营同类业务，违约金20万。但是，没有提及补偿金的事和补偿金的发放方式。 发放的工资里面有个条目预支付的竞业禁止补偿金，每个月都签字的。 离职时让签离职协议，里面说不能去竞争企业并且竞业禁止补偿金已经在工资里发放。请问这种协议有效吗？济南有无相关规定？...
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合伙成立同行业公司，并代理同品牌软件产品，公司成立后20天左右在原公司相继离职。期间没有签订任何关于保密协议及竞业禁止的相关内容。目前原公司将我们告到劳动仲裁， 。这样的申请有效么？在原公司期间，两位同事均为普通的销售业务。而本人最高做过技术主管，上面有技术经理，技术总监，副总经理，总经理，董事长等。...
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律师你好，我把他让我签的竞业禁止协议写在下面。 甲方：成都百分师资教育咨询有限公司 乙方：李小刚 经友好协商，关于成都百分师资教育安靖教学点 ，乙方应积极配合解决。 2·因乙方在终止协议签署之前是甲方经营金花教学点的全权代表，所以乙方在离职后两年内不得在成都武侯区金花镇所辖区开设中小学培训机构。不得在 ...
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竞业禁止补偿费必须是在离职后给吗？在职期间通过发保密费的形式，每月给100元，并说是离职后的竞业补偿费，这样的竞业补偿有效吗？...
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及中都有竞业禁止2年的条款，在职期间按照内容，公司每个月给了100元的保密费，并且说明该100元包括了离职后的禁业补偿费。离职后公司没有再给禁业补偿。请问能从事同行业吗？？...
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