年5月份才给交的保险，2015年7月份开始工资就不能按时发放了，好几个月发一次，一次也就发一两个月，员工要自己的工资比如找老板签字走借款才能拿到自己工资，我 今年四月份，还欠了七个月工资没给我，找财务借工资，财务总是各种理由，没钱，困难等等，现在实在干不下去了，要离职，怎么要回工资，可以要求什么补偿？...
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，只是时间要很久（具体多久没有说）。2015年8月至2017年1月，我的工资都是2000/月（没有纸质文件规定，当时制度不完善，只是六个人协商，因为六 学期末根据标准考核，结合分数按照相应比例发放），到2017年7月，我辞职走人（口头说说，A答应了。我没有写辞职信，以前员工都这样，因为制度不完善）。这 ...
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”我是否可以依据为案例。我是顶新集团子公司，东北区哈尔滨顶津食品有限公司的一名即将合同到期老员工，我在公司还有3个月间合同即将到期，因总部稽核过程中检查出我 津饮品 保安队蔡大队长想将我劝退【因：我自动离职公司将不会给补偿，补偿是年平均工资的3倍发放还有失业保险的赔偿】我未同意情况下，控制我本人工时， ...
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7月底我向用人单位提出想要辞职的打算，他们同意之后我打了辞职报告，但是日期是写八月1号，用人单位已经招了一名新员工，我因为家中有事没有办法去上班，提前离职，到用人单位说没有工资发放，怎么要回我的工资？，...
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，3月15号入职，应聘时说一个月实习期，期间领取实习工资（即基本工资不加提成）之后工资按正式员工发放（基本工资加提成）4月被告知因为3月中旬入职所以 是实习工资，我跟之前的领导联系，得到的答案是这个财务制度，离职员工只能发放实习工资，到这之前我没有在合同甚至口头得知这样的制度，我应该怎么维护自己的权益...
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月底我在一长沙小酒店担任前台领班 于今年3月14号离职 酒店工资发放是每月20号 按理说4月20我应该拿到我的工资 但老板却以去年十月份到现在的网络 好为由 一直拖欠也不给我们明确答复什么时候能对好 三月份离职的有三位员工 在职员工和在以前的离职员工工资都发了 老板的意思是如果去年10月份到现在的网络 ...
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下时间段，又是肇事员工的时间段； 社保稽核通知书： 要提供2011年5月1日-2015年3月31日的员工名册，招工表，劳动合同，考勤表，工资发放表，劳动工资 李珏欧 2011年8月25日-2015年3月20日离职 （有校企合同） 我现在公司因为这2个员工的重大违规，所有渠道被封，国外国内资金都断了， ...
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工作日至 *** 年** 月 ** 日止，甲方支付给乙方的工资也结算亦至 ** 年** 月** 日止，并在正常发薪日发放至离职员工个人银行卡账户，社会保险金当月停交， 效力。 甲方（盖章、签字）： 乙方（签字、捺指印）： 日期： 日期： 这份协议怎么看都感觉别扭，主要是第一句话，声明了是职员自愿提出 ...
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不盖章，不支付两年来实际发生的的加班费和节假日值班费，2公司解除劳动协议和交接清单不给员工原件和复印件，3公司发放离职当月工资时要求必须填写“离职相关费用已结清与公司再无任何纠纷”才付当月工资，不含加班费，4公司使用员工相关证书，没有在离职后及时取消，这些都要怎么维权呢？...
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公司没有权利要求我们坐班。2月19日我提出辞职，并对其制度提出质问“没有底薪，怎么要求我们坐班”，领导回答“制度不重要，你在时间内把任务完成了谁会管你。”我 没有为我买社保，银行发放工资的账户是私人账户，公司不给工资条，也没有公司公章的文件，公司用钉钉软件签到，我有我是公司部门员工的手机截图，还有公司 ...
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