我在一家化妆品公司正常办理离职，去了其它品牌，原公司因为我去竞争品牌而不给我按时发放工资，而且是两个月的，说压我三个月，我不在其它品牌做才会给我 出具任何证明性文件，我咨询过劳动局，但是因为我们入职时没签劳务全同，也没有文件材料来证明，我想问我怎么要回工资，还有他们不给员工签定劳动合同是不是也是违法的...
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没有得到批准第二天我就直接没来上班三天后公司发短信通知我 自动离职 我要工资的时候他们又要求我赔偿7000多 旷工那几天机器还是在正常运转 请问我现在应该怎么解决这个问题 公司再签订合同的时候把保险以300元的现金发放给员工而且还是两个月以后才会有！！急...
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怎样维权呢？ 第三，我在2012年11月开始休产假，直至2013年2月初。此期间，公司只给我发放了底薪。而事实上我在休假期间（有半个月的月子没 可以通过维权追回来吗？怎么追呢？ 至此为止，涉及的提成总额已超10万人民币，都是2012年的订单提成。 另外值得一提的是，我现在还未离职。由于2013年的提成 ...
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我说到时什么时候开工或者不开会跟我说，后面一直到2月10号也没收到通知，员工都在问，后面我就又发信息问老板有没有确定好时间开工还是不开？然后他 ，后面我们要求改回来，公司把离职原因改为单位解除劳动合同了，我们这时要求发放工资和补偿金，但是老板只说1月份工资2月底会发，其他的尽量争取，后面回去了，大概一 ...
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说我要是在试用期内辞职走人，公司只负责生活费，不发放工资底薪的，可当时在填新员工登记表的时候，上面明明写的就是员工在工作不满一个月后自行离开，公司有权不付 公司说我要辞职，还必须得试用期过后，才能提前15天申请离职，那时才会有工资。我是7.9号开始上班的，8.9号试用期满，提前15天辞职，那么我就得在 ...
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酒店因为没生意，想变相裁员，又不愿意补偿，然后酒店就这样做，每个星期六，星期天安排上2天班，一个月只给员工发放当地最低保障工资，酒店这样做就是想让员工自己主动离职，酒店这种行为，劳动法有什么规定吗？员工该怎么做保障自己的权益呢？...
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