10600多，我结婚时收的红包礼11200，父亲过世后，其拿着工资卡取走补发工资4500多元。绩效工资8700多，又在抚恤金里报账走37000元的丧事办理费。再在抚恤金 万多，就算她退出一万。就算安葬和九龙医院住用去5万，其分得9万有多，我想问这种分配合理吗？她办理丧事收取的礼金这些不能抵扣丧事费用嘛 ...
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公司前半年转子公司，继承旧合同时口头承诺暂无 太大变动，但签订后不断提升高业绩要求，工资减少，另外之前有绩效考核签名确认签了。但对于公司现在和当初承诺的有较大出入，可以要求申请补偿金辞职吗？另外之前继承合同时候公司忽悠员工签放弃补偿金的通知书。现在可以要求公司重新补偿吗...
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