性绩效工资中为该教师做了2000元的奖励，理由是“学校绩效工资方案”中的“教职工奖励方案”有这样一条奖励条款（获得市级称号奖励2000元）。但学校的“奖励性绩效 方案”更未在任何地方公示过。请问：学校的上述行为是否违规、违法？老师有权要求学校撤销这个奖励吗？学校这项奖励的直接依据是从未公示过的“教职工 ...
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单位是市某局下属的一家集体所有制企业，因为主业是医疗卫生，所以在职职工的工资和退休人员的养老金待遇一直按照事业单位制度执行，是自收自支，自负盈亏的单位。 2013 ，2014年10月后事业单位养老金改革才把基础绩效工资加入社保基数才提高的，所以在职人员一直以低社保基数参保有几十年了。） 二，事企差补偿 ...
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公司上的班，不到国家规定晚婚年龄，本人工资5600，其中基本工资2200，绩效工资2040，加班工资1360，2月当月所发工资在未扣个人所得税和社保前为2556元； 婚假三天发基本工资，即返270元。 请问这个工资扣罚合理吗？如果不合理都不合理在什么地方，有没有详细的法规规定，有没有存在法律上的不清晰...
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讨回被扣的工资呢我一个公立医院的人员，医院实行的工资加绩效工资，单位是的确发的是五千元一个人，被科室领导扣了五百平均分给科室其他人，这种真不算小金库？ 还有就是有律师建议仲裁，我问了一下人社局，他们说这种事业单位，而且是有编制的人员，很有可能 仲裁都不会受理， ...
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电力公司.我们公司筹办时有8家电厂.由于效益不好,分出去4家.现在的4家还有1家正常生产,三家停产维护.维护电厂有部分人员放假.公司总部开始按8个电厂配备的后勤人员没有放假.现在公司涨绩效工资,生产电厂和总部后勤人员涨1050元,放假电厂维护人员涨500元,放假人员不 ...
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我的工作是比较特殊养殖业，一年没有节假日，只有请假才有休息，一年工作330多天而且天天都需要加班到很晚，正常上班时间从早上7点到中午 11：30， 公司半年不给年终绩效，那我就太亏了因为每个月的工资3000左右，都指望绩效那点希望不然我不会做的，我该怎么办?要收集那些材料去申请劳动仲裁？是否拿的到？...
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我上班的公司因为业绩不好，老板给员工提出了保底工资，持续了差不多有半年吧，现在业绩还是没有丝毫起色，于是我提出了离职，这样老板却以保底工资只是给那些愿意留下来的人，只给我发绩效工资，绩效工资和保底工资之间差距还挺大，请问老板这样子合法吗。...
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.19号从前单位离职，当天签了解合书，表明我们并没有经济纠纷了，但10.30发工资那天发现公司以想要得到7-9月份绩效奖金，必须干满10月份为由扣下了我7-9月的绩效奖金，我已经申请过劳动仲裁，也已开庭，但因为对方有律师，所以我这边赢得概率很小，但我不甘心，现在有5天的 ...
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我是一个公立医院的行后人员，医院实行的工资加绩效工资，绩效工资行政后勤人员普通员工都是一样的金额。单位每个月是的确发的是四千元一个人，被科室领导每个月扣 不算小金库？ 还有就是有人建议仲裁，我问了一下人社局，他们说这种事业单位，而且是有编制的人员，很有可能 仲裁都不会受理，是这样吗？ 那应该怎么做呢？...
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工资包括政府补贴的钱吗？ 劳动法规定试用期的工资不低于同等水平工资的80%。那这个同等水平的工资是指的总工资（基本工资+绩效工资+补贴）？“不得低于”在教师行业里为什么 行业啊，这么神圣又伟大的行业！！！教育事业就是为政府，为国家办事！！试用期究竟是为什么就没有政府补贴呢？？？其他老师都有政府补贴！！...
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