医院因为科室收入不够、扣我们的基本工资、里边包含有绩效、可以随意扣吗？我们的基本工资可以随意下调吗？对于我们临时工的工资有没有什么保障、或相关条例规定吗？我们没有签合同、可是医院有明文规定、同工同酬、换了院长、那还算数吗...
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我陪产假10天，正常职工工资=工资+奖金，其中工资又分为2块，即基本工资（岗位工资+薪级工资）和基础性绩效工资2500元（生活津贴+岗位津贴），现在产假期间单位只发基本工资，而且五险要自己交，有最基础的生育保险。请问事业单位的这种做法是否合理？...
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在上学.)今年公司收购另外一个个企，本来60个的单位有20人初分配出去，薪酬制度也做了改革，基本工资和绩效工资（2500+1000=2800左右)的20%，上晚班的员工晚班费也只记录不发放。到年底完成加工利润30万元才有发放，否者一并扣除。这不是给家庭带来困难，给婚姻带来危机吗!这种做法合法 ...
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当初进公司应聘的是客服的岗位 合同上签的岗位也是客服，但今年公司开始转型，硬性规定我们开始卖理财产品，如果在规定期限内没有完成公司的个人任务（完不成则扣除当月应发工资的50%）和团队任务(完不成则扣除当月的绩效工资)有没有办法为自己维权？...
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的工资待遇却享受75%的绩效工资，并且奖金还享受75%，还有其他待遇。这又是何原因呢？难道都是离岗退养，就有贵贱之分吗？就因为他们是领导干部 好的统一格式“大屯煤电集团公司职工退岗休养协议书”中规定“如遇集团公司调整在岗职工标准工资及生活补贴，由甲方按规定标准为乙方一并调整”从这样的规定中不难看出，这 ...
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20%。具体的分享金额需由公司总裁办根据考核结果进行确定。 五、绩效考核责任金于乙方每月发放工资时，由甲方直接留存。 六、若年末乙方部门已完成本协议既定的 确认后，于农历春节前发放，相关个人所得税自负。如乙方未满一年提前离职，绩效考核责任金不予发放。 八、本协议书由甲乙双方签字盖章后生效。合同有效期二 ...
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本来公司准备要收购一个做外贸的公司，招聘我为单证员，单独签订了工资的小合同，后来又不收购了，业务也停掉了，我就成了一个闲职，现在给我调动岗位，我不同意，人力说只给我基本工资，而且以前谈好的工资有基本工资有绩效也没个我绩效，只给基本工资违法吗？我有权要回我前面几个月的绩效工资吗？他们现在在成立 ...
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，是大连方圆特种电缆制造有限公司。有一条是这么规定的。。。 第五节，质量管理规定。一；一等品；每盘电缆全员职工每人绩效工资上浮50元。二；二等品 按材料损失价值百分之50，成品按材料价值的百分之35，由全员职工的绩效工资中平均扣除；超出部分从岗位工资中平均扣除。五全年无质量故障，奖励操作者1000元。...
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我们工资为基本工资1020加加班工资980共两千，现在变更为基本工资1225加加班津贴575加绩效200共两千原工作时间未变仍为8小时加4小时加班；公司告诉我们 他重新签到劳务合同否则在劳动合同到期之时自动离职，新合同改变了工资结构以及公司名称（原公司以承包方式给另一经营公司管理）其中有哪些违法的做法...
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没去开会和没去学习要这要扣我的几百块,我原来的收入是由基本工资四千和绩效工资一千多到二千多左右,还有当初原医院为留住我商议和:每做够一年每个月 大东换了医院名可能法人代表也换了,听说这 样的新公司要补旧员工每年一个月工资.是否有这回事.去年签了个合同不得追旧单经济补贴什么的,本来合同是一式两份的但自己 ...
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