我的工资是2750，上了一个月的班，领导却执行了绩效工资考核，每个月在我们工资里拿出810元做绩效工资也等于100分来算，每个人分配的地方不一样，我这 的分少之又少，一个月下来我的分才30多分，别人却有450分，我的工资扣了社保230，扣了绩效工资300左右，工资才2200左右，这样得绩效工资，合法吗 ...
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正式期工资标准：无责任底薪5500元，补助600元，绩效工资2000元。2、我要求有办公室并报销所有发生的支出费用。当时我和该公司的副总就这样初步达成共识 把现在的房子和办公用品全转给我并支付费用。并不发我2014年11月份的工资。我不同意。现在已经谈判破裂。对方觉得他们是公司对你个人想怎么样就怎么样 ...
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我所在的部门是国企，我们有工资和绩效考核奖，绩效考核是每人以800为基数根据不同工种不同系数分配的。这些收入是经过全体讨论制定的，分配合理。另外我们 问题，儿子高考没时间关心，去年考完。我是做档案工作的，前不久翻看了归档后的工资条，发现从2007年2月起单位领导、劳资科、财务科的同志每月领取想当数额的 ...
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