我在公司工作半年以上不满一年，现公司口头通知我解除劳动合同，并以网络短信形式通知，并未出具书面解除劳动关系证明，而且并未提前通知解除劳动合同，而且公司扣押个人劳动合同，现要求公司如何赔偿...
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合同续签说明，人事说已经提前通知我的上司，但无人与我提及，我现在提出离职，请问我该怎么办？新单位已经落实，一周以内要上岗？新单位要求出具解除劳动合同证明，停保单，现单位说要到2016.8.25才可以开给我，我该怎么办？...
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月，公司今天突然通知我要解除劳动合同，要求我马上离职。由于公司违约，会补偿我两个月的工资。关于此事我有几点想咨询一下。1.解除劳动合同是否应提前一个月通知？2.即使我 有9年了。公司以工作未满一年为借口不给我年假合法么？我离开之前是不是应该要求公司以三倍的工资结算年假(5天年假折合成15天的工资)。...
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本人在一家公司工作，因公司重组，所以要解除掉一批员工，而公司没有提前一个月书通知员工，解除人员超20以上也没有向劳动部门伸请，比如在2003年9月3 有10年以上，但没有做到满十年公司就要跟我们解除劳动合同，那在这种情况下公司要赔偿多少个月？如果公司为反劳动法能否要求公司双倍的补常，如在公司做8年要求 ...
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月，签了一年的劳动合同，现因公司原因要解除劳动合同。开始是7月21号口头告诉我们上班上到7月31号，今天谈补偿金的时候我们要求总共补赏两个月工资，包含一个月补赏金和没有提前一个月通知我们的补赏。现在老板不同意，现只答应总共补一个半月的，还让我们补签了书面的劳动解除合同通知 ...
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本人在今年4月1日同原公司解除劳动合同，未提前一个月通知被辞退，销售一枚，工资由底薪加提成组成，当时要求按年薪的平均工资赔偿，公司不同意，后来个人 ，现在申请了劳动仲裁，但是还未审理；现在为了维持在上海的生活，找了其它工作，要求前单位的离职证明，但是原公司拒给，给个人各方面都带来极大损失，该怎么处理， ...
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因商场闭店，用人单位没有提前通知的情况下要求解除劳动合同，且未给出解聘含，员工应该怎样向用人单位要求赔偿...
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简要说，公司在合同到期前提前一个月跟我提出了解除劳动合同，说赔我三个月的工资，但不包含饭补，我领导和我已经签字盖章了，但他去找 的工资应该包括餐补么？如果还是不赔钱，仲裁时他所谓的录像和电话记录算是有力证据吗？还有我每周六和法定节假日都被要求值班，但没有支付成倍工资，这种向仲裁可以要求拿回我工作以后 ...
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工作五个月无过错，公司提前30天书面通知并且承诺给予半个月经济补偿要求解除劳动合同，是否已赔偿到位，能否要求双倍赔偿金...
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工作五个月无过错，公司提前30天书面通知并且承诺给予半个月经济补偿要求解除劳动合同，是否已赔偿到位，能否要求双倍赔偿金...
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