的内容包括。:（1）婚丧假期间不支付工资。（2）每月延长工作时间不得超过42小时。（3）职工一方要求提前解除合同需60天以前通知用人单位。（4）职工可以自愿参加失业保险和养老保险。（5）在合同期内工人患矽肺病不得解除劳动合同。（6）连续工作2年以上可以享受年 ...
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你好，我公司在我合同没有到期的情况下提前解除合同。在签订了协商解除劳动合同协议书后，我发现协议书劳动合同条例写错地点，我工作地点在南京，协议书上写成依据《上海市劳动合同条例》。请问我可以要求这份协议无效吗？...
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发放解雇通知书至解除劳动合同之间放假是否可以要求发 ，如果因未提前30日，发放一个月的工资作为补偿，能否抵扣放假期间的工资。（两个概念1，未提前30日通知，2.劳动合同解除前的放假）...
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条，甲方无故解除劳动合同，给乙方造成经济损失，转让费由甲方赔偿承包费用，乙方金额终止合同。第二条，甲方解除乙方合同，需经乙方同意，且必须提前30天通知 ，我想问一下，公司自己运营不善，导致总公司要求合并片区并取消公司，我们合同也被终止，算不算甲方无故解除乙方合同，第二甲方没有经乙方同意，也没有提前30 ...
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的内容包括。:（1）婚丧假期间不支付工资。（2）每月延长工作时间不得超过42小时。（3）职工一方要求提前解除合同需60天以前通知用人单位。（4）职工可以自愿参加失业保险和养老保险。（5）在合同期内工人患矽肺病不得解除劳动合同。（6）连续工作2年以上可以享受年 ...
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月19日至2014年4月18日； 4、如果乙方与甲方签订劳动合同后在服务期间提前解除劳动合同，乙方需要按剩余年限和月份支付甲方剩余培训费用，费用=（人民币10000/12）*剩余月份； 5、如果乙方与甲方签订劳动合同，且达到上述的服务时间要求，则甲方将放弃收取培训费； 四、甲方职责： 1、培训 ...
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劳动合同书的附件上有这样的规定，由于乙方（我）违约，造成劳动合同不能履行提前解除劳动合同的，乙方应承担违约责任，赔偿金如下 1 大学本科学历者10000远元，2 根据生产工作需要，安排乙方在操作岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。 我现在的岗位是负责设备的维护与维修。而我公司的操作工 ...
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自己是还在试用期，提前三天告知甲方解除劳动合同，因为劳动合同解除了，要求甲方同时一次性结清工资，如甲方不在劳动合同解除时一次性结清工资，如何维权，是否可以当天去劳动监察大队举报 ...
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公司解除劳动合同，提前一个月召集员工签《解除劳动合同意向书》，但该意向书内容为通知，是否具有相应法律效应，是否还能要求赔偿双倍。...
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我在这公司已经工作了5年多了，2014年6月刚签订了无固定期限的劳动合同，2015年1月，公司突然要求全体员工签订一 份新版本的合同，说是 、岗位无空缺 9.3乙方有下列情况之一的，甲方可即时单方面解除本合同，并且毋须支付乙方提前解除劳动合同经济补偿金，双方依法 办理退工手续； 9.3.3乙方不能胜任 ...
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