2015.9.1 号 公司给我一张解除劳动合同通知书，上面写有 公司决定提前解除劳动合同，请与2015.9.25号前办理工作交接及离职相关手续。但通知书上没盖公司公章。并有一份协商解除劳动通知书说是补偿我一个月工资。我未同意。 第二天及9.2号 我在通知书上签字并要求支付我2.5个月工资补偿金.公司 ...
//www.110.com/ask/question-4710776.html-了解详情
我和单位签订了一年的劳动合同，做了八个月单位要解除劳动合同，请问单位如何补偿单位是因为效益不好而裁员，而且也没有提前一个月通知，请问我如何要求赔偿。单位是不是要提前一个月书面通知，听说还有什么代通金的赔偿。请答复。谢谢...
//www.110.com/ask/question-1433496.html-了解详情
入职1年了，公司未与我签订劳动合同，但给我上了保险，现在我想就公司未足额未我缴纳社会保险及未支付周六加班费为由，解除劳动合同。请问就公司有上述违反劳动合同法行为，我是否可以要求立刻解除劳动合同而不必提前30天通知公司（即自己辞职的手续）。谢谢...
//www.110.com/ask/question-566852.html-了解详情
3月签订的合同，一直到09年的现在，公司突然单方面提出解除劳动合同（我在这期间表现一直良好，理由只是说我的年终考核不过关），但是说会赔偿我3个月的工资 我一共6个月的工资。还有就是公司也没有给我书面通知要求解除合同，只是口头通知和谈话说出而已。法律中好象是提前30日要以书面通知的，是不是还要在补我一个 ...
//www.110.com/ask/question-22694.html-了解详情
本人在广东江门某单位工作5年了，单位以不能胜任工作为由解除合同，请问应如何计算补偿金额？应按合同的基本工资还是月收入工资计算？昨天7月1号给我发解除劳动合同通知书要求8号离职，是否属于没有提前一个月通知？是否需要多赔偿一个月工资？...
//www.110.com/ask/question-7894322.html-了解详情
目前根据劳动法第四十条 【无过失性辞退】第 (一)项劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，解除劳动合同。我是否可以要求公司赔偿？ 以及我是否可以申领失业保险？...
//www.110.com/ask/question-15650900.html-了解详情
本人于2010年4月就职于一家私营印刷厂从事平面设计工作，签订一年劳动合同。合同日期为2010年4月26日至2011年4月25日。但是在2011年3月 及时为我办理辞退手续，也没有结清工资。 直至2011年4月23日，在我不断的要求下，才结算给我2月份的工资，但拒绝为我缴纳3月份的社会保险，并且说即使 ...
//www.110.com/ask/question-442721.html-了解详情
月搞了个竞聘上岗，员工竞聘原有的工作岗位，没有竞聘上的解除劳动合同（这个竞聘上岗没有提前通知员工，但公司说通知了工会，从竞聘到解除劳动合同一共 是否合理?2,公司2013年12月就把社保断了,但2014年6月1日签订的2年合同,现在解除劳动合同,本人是否可以要求公司进行双倍赔偿和补交之前没有交的社保....
//www.110.com/ask/question-3021395.html-了解详情
未能提供乙方完成工作任务的条件如 和制约 等因素，按年薪标准进行工资结算或乙方提前解除劳动合同时按年薪制工资结算；如是乙方不能胜任岗位工作，甲方可提前解除 按甲方公司管理制定执行与履行。同时甲方公司按其岗位的特殊性进行具体的项目目标要求（以项目计划为准）。 ７、如乙方因个人原因需辞职，需以书面形式提前 ...
//www.110.com/ask/question-2108492.html-了解详情
公司8月16日给我下达解除劳动合同通知书，通知我9月14号劳动合同提前终止，让我9月10前去人事部办理解聘手续，9月10号却拒绝给我办理解聘手续，9月12号又下达继续履行劳动合同通知书，通知原先的解除劳动合同通知书作废，要求继续履行劳动合同，请问解除劳动合同通知书是真的作废了吗？本人不继续履行劳动 ...
//www.110.com/ask/question-14621479.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务