是非全日制劳动用工关系.2申请人要求参加被申请人的组聘，因缺乏法律依据，不语支持。3申请人主张的双倍工资，无固定期限劳动合同，解除劳动关系经济补偿等三项诉求应是基于 报酬，福利待遇，工作时间，社会保险等相关事项。 我认为不合理，像我这种情况该怎么办？又该如何维权，请各位老师给我看一下，能不能给我支招。...
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而尽管现在交了，或是公司未与我签合同）作为我解除劳动关系的依据（因为这样似乎可以得到按工龄计算得来的经济补偿金？），，不知道刚才列的两种情况是否受 对仲裁提出的申请书里，应该要求哪些赔偿？？这些赔偿应该让我选择哪种方式离职（自动离职或者以公司之前未交社保和签合同直接解除劳动关系的方式离职）？ 需要收集 ...
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社会保险（含医疗）、工伤等 ，医疗费用由保险支付； 3、病人家属要求工厂给予补偿； 4、我的问题是：1）工厂与病人如何解除劳动合同关系？解除需要多少补偿？2）对于因病丧失劳动能力的，？需要补偿吗？如补偿，需要补偿多少？3）工厂最大的经济损失是哪些，请列表指示； 4）工厂 ...
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我和公司之间是否构成事实劳动关系？ 协议规定了甲方可以解除协议的条件：1.乙方所提供的个人情况严重失实2.乙方在实习期内达不到甲方的要求3.法律、法规规定的其他 也没什么好处，之类的话劝我接受公司的这项决定，并说可以向公司申请向我提供经济补偿。后来人事和部门沟通后，给了我辞退的理由，主要就是上述3点， ...
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是：我与单位的劳动关系于2004年底解除；2. 发我2001年至2004年的最低生活保障12980元。 3，驳回我的其他诉求（我的诉求要求上班，补发2001 但是法院的人说回单位上班是不可能了，。我想申请经济补偿，请问律师我可以根据山东世纪情况得到哪些补偿？？然后单位的违法在哪些方面？ 谢谢，我的电话 ...
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我们沟通过，其中有几个人接受了经济补偿，和企业解除了劳动关系，但我们认为其支付的经济补偿金远远低于正常的数额，要求其基本按劳动法规定的额度支付，结果 达成一致，企业就在今天强行给我们下达降职的通知书，请问，我们该如何维权？（我们的劳动合同当中，并没有注明岗位和薪金数额，但实际上我们可以通过其他方式证明 ...
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单位工作至今，单位变更过名称、变更过法人，也在过几个不同的单位（属上下级关系）但领导都是一个，每次调动中都注明工龄顺延。最后一次签合同是2011年9 因双方未达成一致至今未办理好解除劳动合同。 1、2007年以前单位未给我交社会保险，现在我要求补交，是否合理？ 2、经济补偿：我要求月平均工资（应发数） ...
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申请仲裁让公司赔钱走人 现在我有三个问题: 1.现在如果申请劳动仲裁解除劳动合同，我可以立即解除劳动关系吗？ 2.我能要求公司支付克扣的工资和克扣工资的赔偿金的以及几个月经济补偿吗？ 3.我该如何做才能维护自已的权益？...
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的项目进度。而有同事发现王伟在休病假期间多次出现在某大型购物中心，公司方面得知后以王伟借机作假为由与其解除劳动合同。本人不服，提起劳动仲裁，要求公司恢复与其劳动关系，且给予其必要经济补偿。赔偿金怎么算呢？...
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领导找我，表示过站的速度慢了，就在我提出工人多次问过过站的奖金如何发放的时候，项目领导马上生气了，说我不想干了就写报告上去。我当时也没有 。 想咨询：1、我这种情况算不算是单位违约，假如我要求与单位解除劳动合同关系是否可以得到工作满一个一个月的经济补偿；需要提供什么样的证明材料。 2、现在我承包期间， ...
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