，公司原来所有的业务几乎都停止了，从2009年底公司陆续跟20余人解除了劳动合同并支付经济补偿，直至2010年2月底，公司又进行了一连串的人事调整，又有 可以得到法律的保护？如果公司强制执行让我待岗我该如何应对，我可以要求公司与我解除劳动关系并支付给我经济补偿吗？谢谢。此事我已经做好了起诉的准备，请问 ...
//www.110.com/ask/question-110077.html-了解详情
分通知我去人事部解除劳动关系，当时我也向人事部提出三个问题，一时解除合同有没有提前一个月书面通知，二我有没有严重失职或对公司造成重大经济损失，三我在社会上有没有违法犯罪和不遵守公司规章制度行为，公司至今没有给出如何理由，请问我要求公司赔偿一个月的经济补偿金和两个月的经济补偿赔偿金。可以吗？...
//www.110.com/ask/question-1036556.html-了解详情
续签。然后我继续在该公司上班，期间有公司一名会计(兼人事工作)拿过一分劳动合同让我续签(合同工资不及之前工资的一半)，我看过后没有立即续签(也没说不 原合同工资而拒签)为由，跟公司解除劳动关系，同时向公司要求一年一个月的经济补偿金？ 2> 因为续签工资低于原合同工资 如何取证？ 之前人事拿给我的那份 ...
//www.110.com/ask/question-842722.html-了解详情
已非正常派单的方式一天只派一张单，申请人要求被申请人给个一个月不派单的说法，被申请人不给如何说法。申请人拒绝被申请人的派单。2015年7月 以申请人2015年7月7日至2015年7月9日三日拒绝被申请人为由，解除申请人与被申请人的劳动关系。 申请人从2011年8月至2015年7月，被申请人从未给申请人 ...
//www.110.com/ask/question-4324328.html-了解详情
？如果公司强制执行让我待岗我该如何应对，我可以要求公司与我解除劳动关系并支付给我经济补偿吗？谢谢。 ----------------------------------------问题补充：-------------------------------------------------- 此事我 ...
//www.110.com/ask/question-13430494.html-了解详情
本人因公司严重拖欠工资，向辖区劳动局提出劳动仲裁，要求与公司解除劳动关系，并支付所欠工资和经济补偿。在等待劳动仲裁开庭期间，离开庭还有10天时公司单方面邮件通知我，对我采用放假方式停薪待岗，还要求我不得与其他公司建立劳动关系。...
//www.110.com/ask/question-9534445.html-了解详情
。 综上，我们现在想通过法律程序搞明白的问题是： 1. 我们在与公司解除劳动关系并形成相应书面证明的情况下公司突然以办理废业为借口拖欠我们的钱是否 ，是否能保证由香港总公司来支付我们的欠款？ 3. 如果不能保证由香港总部直接补偿我们的欠款，那是否可以由总部在内地的其他分支机构或代表处来支付我们的欠款 ...
//www.110.com/ask/question-1255804.html-了解详情
：1. 以公司不签劳动合同为由，要求经济补偿？2. 不提前30天通知单位，随时离职？3. 以公司“未依法缴纳社保”为由，解除劳动关系，并要求经济赔偿？如果可以，是否也需要提前30天通知单位？4. 我需要收集那些证据 ...
//www.110.com/ask/question-266193.html-了解详情
，决定解除劳动关系，公司补偿我不到三个月的经济补偿金。这笔钱明天就会连同工资一起给我。 现在我决定向劳动行政部门申请劳动争议仲裁，要求公司赔偿不订劳动合同的损失，还有不给加班费，不给年假等的损失。那么我要如何操作？...
//www.110.com/ask/question-11059584.html-了解详情
天 我可以要求双倍工资，公休日双倍工资补齐，克扣部分补齐，8月工资足额发放，违法解决劳动关系的双倍赔偿金吗？ 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定 的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金，这个可以申请么我已经申请仲裁了，就是不知道请求事项能否获得支持，手头 ...
//www.110.com/ask/question-4803861.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务