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按劳动法从按受申请到现在已经超过了60个工作日还没结果,我该如何处理?我的补偿要求能得到吗?希望能得到你的帮助不胜感激。 具体事情如下: 2006年 , 依据劳动合同法第38条第3款,要求和公司解除劳动关系。 2, 依据第46条第1款,要求公司给予年度经济补偿。12个月平均月工资绝对高于1800,按 ...
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所导致原告应享受的医保报销差额;第四,要求被告支付十二个月工资作为劳动合同解除经济赔偿金。 提出上述劳动仲裁要求后,被告以下列原因拒绝原告仲裁要求 请问该案件中,证明双方劳动关系理由是否充足?用人单位违反劳动合同法,第三次签订的固定期限劳动合同是否为无效合同?无效合同应如何要求赔偿?相关法律法规是否 ...
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公司于7月初与我协商,本人要求一同发放2012年项目(已经回款)业务提成。领导说是在职员工不能拿当年提成,除非解除劳动关系(注:公司制度没有明确 很难维系劳动关系。由于公司发生拖欠2011年提成的事实,本人现在是否可以依法向公司解除劳动合同?是否可以以仲裁的方式解除劳动合同,并要求公司经济补偿? 谢谢 ...
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前回公司协商此事,如在此规定日期内仍未回公司将视你为自动离职,解除劳动关系 ,并保留进一点追究相关责任的权利。 可以这样回复吗? 关于《催促上班通知书》 年5月入职至今的社保及住房公积金,如不购买社保,根据劳动合同法的规定,本人可以单方解除劳动合同并要求经济补偿。 在快递单内容中请写上: 续签劳动合同 ...
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起为申请人交纳养老保险,失业保险,工伤保险,2011年7月份为申请人补交医疗保险,劳动关系一直至今在A公司没有变动。因申请人入职较早当时未与A公司签定书面 打款,拖欠本人的工资2个月。本人如果提出辞职,要向哪一个公司解除劳动合同,要求经济补偿。能得到多少补偿金?如何计算?以及要注意提供哪些证据?如何写 ...
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我等走人。我想请问下,我如果主动辞职,是否可申请解除劳动合同经济补偿? 另有一个情况需说明,我在现在单位是合同制聘用关系,而编制在另一文化事业单位,属于另一文化事业 下降、业务提成实际为零、六个月未完成任务解聘的情况下,我等认定是以薪资下降较大来逼我等走人。请问,这种情况下,如何要求原来的薪资?谢谢!...
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本人与公司的劳动合同于2015年5月份到期,至今未续签合同,但双方劳动关系依然存在。此情况是否可以申补偿?是否可以由劳动者提出解除事实劳动关系要求经济补偿...
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我三十几年工龄,因年初上访,公司发现后,从三月起扣除冃奖,只发工资直到现今,因一千三百多的工资无法维持我正常的生活,现我想跟公司解除劳动关系,可以要求经济补偿吗?去劳动仲裁,他们说只要有工资给,就不好仲裁。我要如何维权?...
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或自己开店,否则按违约处理。如乙方违约,自愿向甲方一次性补偿五十万元人民币作为经济补偿。 请各位法律老师快点给予我帮助.谢谢. 我的手机号是13546558053我 双方才解除劳动关系,对方一直纠缠不让我工作,我在亲戚家理发店里帮忙,而引来对方的诉讼要求赔偿五十万元。我是1988年出生现在不知道如何是 ...
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合同。 第二十一条 有下列情形,乙方可以通知甲方解除合同,并要求经济补偿: (一)未按合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)甲方未按本合同规定 为其它机构或个人经营活动提供服务或协助的; (五)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响;或者经甲方提出,拒不改正的; ( ...
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