公司一员工，上班时间刚好一周，其中多次请假，2小时+半天+一天，公司认为其因个人原因无法胜任工作，想辞退，跟其约定的试用期工资是3000元/月，上班未满一周时间的工资是否要正常折算支付？...
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公司一员工，上班时间刚好一周，其中多次请假，2小时+半天+一天，公司认为其因个人原因无法胜任工作，想辞退，跟其约定的试用期工资是3000元/月，上班未满一周时间的工资是否要正常折算支付？...
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这三天也在上班，后面上到了9月7号，7号下午就告知不合适，辞退我了，8号问了工资情况，人事的说应该会没有，因为按正常的工作日来算只有3-4天，没有7天 学习的机会，也没什么损失，只能给我争取。昨天打电话去问却说争取不了，没有工资。请问这合理吗？如果要结算工资的话，要怎么算呢？试用期给我说的是2000，...
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我们可以补回来，或者可以算是加班。第三那是我的试用期说是一个月，也没有说如果试用期感觉不合格怎么样解决这个问题。 就在昨天，我们办公室的主任找我谈话，说领导 给个确切的时间，如果这个时候我提交辞职，是否可以得到补偿？如果我有公司盖章的辞退证明或者通知。是不是就可以了呢？ 我现在还在职，我是要先办理离职 ...
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10月10号到公司上班，10月31日，也就是今天被辞退，明天不来上班了！工资怎么算，是按天数要减去休息的天数么？还有工资是当天结算还是说要等到公司员工统一发工资，在发给我？...
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开始无正当理由辞退员工，后因为员工提出工资、风险金、试用期社保等问题时，该领导改口说不辞退该员工，该员工认为自己被辞退，不在上班合法吗？能用合法方式得到自己该有的权利吗？ ...
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同意，公司于08年8月15日发出辞退信，最后工作日为08年9月14日，并帮我缴纳08年2月15日开始的4金。（等我过了试用期要求签合同时才知道：公司一直到 ！但我仍有有一些不明白： 关于我的问题，我尝试着和公司做沟通，但公司的法务很确定回答说： 1。最多赔给我一个月的工资，因为合同是08年2月15日签 ...
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转正手续办理中，就今天3-12日，早上，说公司业务问题，要裁员，辞退 了我。但是已经过了使用期1个月了快。 他说没有转正手续走完，所以没有赔偿合同签了3年,试用期3个月 我的工资是9000，签合同的时候是1895，我签的时候问他怎么回事，他说全公司也是这样子的，这 ...
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您好！律师，我于2013年12月份入职一家私企任部门经理，试用期六个月。2014年1月底发现自己怀孕了。我于2014年2月（过完年）告诉了公司 请教律师： 这种情况下，我如何维权。谢谢你的问题如果我要求继续履行原合同，单位就是不同意，要解除，我可以要求三期的工资吗?他现在不给我按排任何工作，其实我每天 ...
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