2011.6.3号上班，试用期3个月，，但没有签试用期合同，期间业务水平没问题，2011.6.22但收到人事部通知，公司人员编制满为理由，被辞退。请问这样的理由我有什么补偿吗？我已经办了离职手续，但未付工资，我还可以到仲裁申请吗？...
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工资呢？他说试用期没工资。我唯一的证明只有工作服。和电话录音，请问我的这种情况，需要等多久才能合法维权？被辞退是否要等他们下个月1 5号我才能去找法律帮我解决问题吗？...
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如何申诉赔偿？具体应该赔偿我们哪些？如果要求赔偿双倍工资的话，应该从哪个月开始赔偿？ 新劳动法规定1年试用期为1个月，2年2个月，那我们试用期是3个月，那他3年内不能辞退我们么？这3个月的试用期应该赔偿么？我可以要求赔偿从试用期到现在的6个月的双倍补偿么...
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个月（09-3）0（这个月请假了） 第五个月（09-4）1000 第六个月，公司倒闭，辞退员工发补偿金 有几个问题：1.一共工作5个月不到，第一个月不是全月工资，应该计算在平均工资计算范围内吗？还是忽略掉？ 2.试用期 应该算吗？ 3.请假一个月的工资为0，是不 ...
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开始没有再去上班； 2.两个月试用期后未再签订转正的正式劳动合同，但还在该公司上班； 3.7月底信息通知需要辞退我，因为小规模，接到消息当天所有事情 拿到？手写还是打印？ 3.劳动仲裁流程是什么样的？ 4.除了要求付所拖欠的工资，是否还可以要求其他赔偿？如果可以要求赔偿，具体是什么赔偿？ 5.如果进行 ...
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不用去了，工资结算到1月12日。（12月起工资还没发）并以没有约定试用期为由，说我告不到他。老板给我已经办理了社保。老板一味强调只是“放假”不是辞退。并说你明年还可以来，只是还要不要我是他的问题。 问，请问1我可以到劳动局申请仲裁要求他自11月20日起的双倍工资么 ...
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我是8.28号入职这间公司的，当时说好试用期工资是1000元，我10.12日首次拿8.28日-9.31日工资是1230元， 11.1日的时候他们通知我当天就不用去上班了，然后我就没有去了。11.12日拿工资，还是 试用期工资，请问合理吗，...
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我在公司从9月18日上班到9月29日，在试用期内被辞退，公司不给工资，因为之前说是未满7天不给工资，现在扣除周末正好7天，所以不给工资，这违法吗，还有当时做的体检报告费用也没有给报销。...
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给员工发工装一套3800元。公司主动辞退员工并要求员工把工装买走。公司领导还扣发上月工资和本月工资说是员工买工装的费用。试用期3个月分公司与与员工签订劳动合同，但是并未与总公司上报。社保未交。请问下以上问题合法吗？我该如何维护自身的权益？去哪里能解决事情让公司给我发工资啊...
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本人在试用期做了4天被无故辞退，无任何直接证据，老板现在不给工资，请问我该怎么维权？...
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