本人2014年4月23日正式入职现在公司，签订劳动合同一年，试用期为2个月，规定试用期工资为5600，转正后为7000人民币，在工作期间领导就有故意刁难之 不予批准，在5月9日，公司人事部门给予一份简单的“不能胜任工作说明”及辞退报告一份，要求我在三日内办理离职相关手续，本人觉得很不合理，当时是因为 ...
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我的情况是这样的，我当时去面试的时候，说好试用期是一个月的，一个月以后签劳动合同，当我做到两个月的时候，他们将我辞退，但是工资还是给的我试用期工资，请问合法吗，用人单位以我没通过试用期为由。 还有一个问题的话，就是，试用期辞退的话，是否要提前通知，他们当时辞退我，并没有提前通知的。...
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给我电话说让我上班，然后就上班了，上了有半个月，他以上班时间聊QQ为由把我辞退，进公司的时候也没有人给我看公司相关规定。 我能拿到工资么，当时走的时候 还是按照公司规定的？ 现在我离开公司一个星期了，到现在工资问题还没有给我解决，听别人说试用期没签合同被辞退有权利索赔双倍工资是吗？我能拿到双倍工资吗？...
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会给我半个月的工资作为补偿，但是不说是补偿，说是多给几天工资让我找工作，我表示之前可能有技术问题，我最近技术有所提升，可以胜任之后的工作，而且之前招我进来之前我说过 会不会以我项目做的不好为由说我为公司造成损失拒绝给补偿金。我目前工作第五个月了，连试用期的合同也没有给我签，他们辞退我之前是没有发现的。...
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年6月16日，劳动合同约定有员工提出转正申请，经考核合格后转正，考核不合格用人单位可以延长试用期或者辞退。2014年5月20日财务总监突然找我谈话说试用期不给 ，说是公司业务需要不了那么多人，需要缩减财务人员，我问了下是我个人能力问题还是其他，肯定的说是不是我个人能力的事，下午见我不配合交接工作，通知 ...
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，已经请了代理公司做我的事情为由，叫我明天不要上班了，把我辞退。他说会按天结算给我工资（病假不算）。试用期阶段，公司未给我签署试用期合同。请问 工资怎么结算？还有请问他既然没跟我订合同，第一个月也没缴金导致医药费自费的问题。。我能得到公司的补偿吗？ 补充: 还有就是，没订立劳动合同，我的工资标准怎么算 ...
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工资是700，现在工资是1400。 公司现在要辞退我，理由是公司节约开支。 我的问题是： 1.我进公司签订的合同是不是有效的，那么我试用期过完没有签订 离职了， 没有赔偿金。如果要拿赔偿金有必须做完30天，并且这30天没有工资。 4.我现在的情况公司给多少赔偿金。 5.我如果跟公司协商，应该怎么说，是 ...
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本人于2015年9月6日入职某公司，口头约定试用期三个月，试用期期间工资为6000元，并在2015年10月10日扣了我半个月工资作为押金；2015 年12月2日，公司以产品无法上线为理由，将本人辞退，无书面解除劳动合同通知书。在辞退当于，公司拒绝支付工资和返还押金，在2015年12月10日，只支付了 ...
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李律师您好： 向您咨询几个问题，请您帮助解答一下。 一：自然人进入公司的第一天起是否算已经达成雇佣协议？ 二：公司试用期的工资问题劳动法是如何规定的，工人试用期不合格被开除，工资是否发放。 三：公司的无理由辞退是什么意思，如果在试用期被无理由辞退，而且公司不给开工资该怎么办。...
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试用期为两个月 劳动合同期限为两年，试用期工资1760，转正后工资2200 ，本月10号公司无故减员要我主动提出离职我没同意 我要求公司辞退我 并赔偿我半个月补偿 ，问题是：如果公司同意赔偿我半个月工资补偿应该是按试用期的1760的一半 还是应该按转正后 ...
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