我现在刚进一个公司上班是通过中介进入的 但是现在在试用期只工作了一个星期他就不要了 还有交了200的服装费(服装费的收据不见了，但是我没有去领衣服) 那我去拿工资 服装费还可以拿到不他就这样帮我辞退合理吗...
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月26至2010年7月20这期间工资的请求。 他们给出辞退的理由有两点：一是说很多经销商反映我的态度不好；二是公司规定的试用期是3-6个月，可以是3 投诉的同志表示，她那儿只能受理我们最后一项诉求，即拖欠一个月的工资，其它的不受理。 问题是我们去公司相关的仓山区所在地的劳动部门，又有个同志表示所谓我的 ...
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推卸责任，如申请劳动仲裁的话试用期合同不在自己手里受否为弊点，但有公司活动照片朋友圈转发工资发放的帐号这些是否都可以作为依据，辞退赔偿金为半个月还是多 这是符合合同内的在试用期间被证明不符合录用条件的理由是否成立，还是公司完全存在问题？于6月18日周日公司周年庆参与了公司活动，6月17日下午布置会场， ...
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有让我辞职的意思. 三.上司向领导反应说我经常问他一些与工作不相干的问题.认为我做事不够稳重. 四.跟总经理出差敬酒不当: 7月31日前后时候陪总经理到佛山 妥当? 题外话,据公司老员工说公司因为试用期辞退员工已经输掉两场官司,所以在每月12号发工资的福利部分打到工资卡银行明细改为:代发其他,9月银行 ...
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有让我辞职的意思. 三.上司向领导反应说我经常问他一些与工作不相干的问题.认为我做事不够稳重. 四.跟总经理出差敬酒不当: 7月31日前后时候陪总经理到佛山 妥当? 题外话,据公司老员工说公司因为试用期辞退员工已经输掉两场官司,所以在每月12号发工资的福利部分打到工资卡银行明细改为:代发其他,9月银行 ...
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2.该合同为试用期合同，期间被无故辞退，没有给任何时间，只是在当天晚上下班被告知第二天不用上班被辞退。请问能否根据劳动合同法第十条要求获得一个月的工资补偿？ 回复我，请给一些相关的法律、法规的条款。以回复为感，谢谢！还有个问题忘了写： 加班费时按什么标准计算？【店里的老员工月工资基本在3000左右， ...
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您好！ 想向您咨询个问题，我9月14号在一家公司上班，做的电话销售，说要3个月试用期！到了十月12号 还是15号时候发了九月份工资，记得不是很清楚！ 10月24号就被辞退，公司理由是公司经济不好，而且我们业务能力一般，没什么业绩！辞退时说工资到下个 ...
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之下，表示最多只结算6天工资 问题1、试用期的节假日是否要结算工资（中秋没有加班，国庆属于加班行为） 问题2、试用期不批准请假反而辞退，是否要求申请赔偿制度（签 过要做手术，要不节后再入职，公司表示看资料需要时间，不耽误进度） 问题3、家假日加班是否可以要求加班费用（手术期间眼睛不便，但仍在熬夜工作）...
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按理来说试用期还是没满的，还差一天。最后公司同意了我辞工，可是当天公司说我试用期已到，所以需要提前一个月提出辞，也就是说我从12月28号提出辞工，要到11年 临近年关，工资也没发，身上的钱也不多。如果现在离开厂的话，不知道怎么办！按照辞退工资就得等到1月20号发。 我又不能呆在厂里！希望能帮帮我。我对 ...
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的情况是这样的：我是做平面设计行业的，跟公司之间没有签订相关工作合同，在口头跟公司之间约定试用期2个月，工资3500元/元的情况下，在公司工作到试用期最后一天 领导说会送到他们手中，在发出打样到最后制作期间，领导没有跟我说有任何问题，最后印制完后又说我设计的会刊不行，对公司造成什么什么损失，要扣工资） ...
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