我在一家第三方服务公司上夜班，（国企）劳务工）做一休一，现在干了有三年，工资两千六，今年三月前是两千五，四月拿工资多了一百元，以为是国家统 了一百，我就问领导，他说这一百是奖励的，现在不奖励了，就没有了。我就提出辞职做到月底，但是我后两年一直上的夜班，没有夜班费，还没交综合保险，连合同只有一张纸签了字 ...
//www.110.com/ask/question-3112001.html-了解详情
仲裁时的有力证据？公司收到我快递过去的辞职信后，是否我就可以不用上班了（我准备休息的时候邮寄辞职信）？同时我申请劳动仲裁，这样是否有利与我？ 4.加班费具体 里面） 2009年9月21号入职，工作至2010年4月20号辞职（我准备4月20号辞职），共工作7个月，则应支付2009年10月21号-2010 ...
//www.110.com/ask/question-104449.html-了解详情
人生险） ，费用先由甲方交纳，交纳保险金后，如工作不满一年的由乙方支付，满一年的由甲方承担；不满合同期辞职的，甲方将乙方退出保险,乙方自离开公司 的一方应当自劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的。可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 十、其它事项 ...
//www.110.com/ask/question-1360588.html-了解详情
, 不合格者不予雇用, 试用人员在试用期间, 如因志趣不合或无法胜任工作者可按工厂规定办理辞职。 1. 订立劳动契约时隐瞒身体健康情况、工作经历、学历、身份等事实者, 、国家法律、法规、规章规定的其他情况。 （四）乙方在以下情况之一，可以提出解除或终止本合同： 1、甲方不履行本合同的； 2、甲方劳动 ...
//www.110.com/ask/question-29994.html-了解详情
月整个月的补休，而 我没有，我向领导索要，领导以我所在的岗位人员少暂时无法补偿为由进 行推脱，到我提出辞职前领导说会给予补偿，我辞职后领导就不 值班13.5小时、白班6.5小时计算），而我们两个值 一个班后休1天，有时候还继续上班。如果单位可以按照综合工时制计算， 那我上班时间超出部分不多。但是对我们 ...
//www.110.com/ask/question-4459982.html-了解详情
, 依有关规定应提前通知对方的, 均应提前三十天以书面形式通知对方。甲方可以支付对方一个月工资的方式代替此项提前通知义务。甲、乙双方延迟或暂不行使 权利不应视为放弃该等权利。 (四) 乙方若在本合同有效期内提出辞职, 应提前一个月向甲方提出书面申请。甲方应尽快给予正式答复, 但最长不得超过一个月。但 ...
//www.110.com/ask/question-2306.html-了解详情
一家酒店任职管理人员一职。次年3月，因本人身体原因回长沙，动手术，故申请休病假一个月，休完病假回去上班，酒店总经理却告之本人的岗位已由另外一名管理人员代管， 我，连同我部门的一个主管一起给我穿小鞋，另我的工作很难开展，6月底迫于无奈，我口头向总经理提出辞职的想法，同时也向业主方老板发了一条想辞职的短信 ...
//www.110.com/ask/question-2104507.html-了解详情
,被告提供的排班表可以证明白班加夜班连续24小时上班，严重违反劳动法、劳动合同法的工作时间，加班时间。早上九点半点到晚上八点半（晚饭后准备夜餐材料和第二天 8月30日认定工伤合法。同年9月18日申请劳动能力鉴定，10月22日鉴定为十级。领取伤残补助金是不需要辞职的，但是原告方要一次性处理让我写辞职报告 ...
//www.110.com/ask/question-2795990.html-了解详情
发生争议，可以向甲方所在的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。 （二）本合同签订后甲方新订或调整的规章制度等，亦主动作为本 还要到晚上23:00才下班，也没有加班费！一星期没有一天休假日，现在辞职也辞不了，说是要招到人才可以走！ 请问这种情况，对方是否违法呢？...
//www.110.com/ask/question-1469549.html-了解详情
，该单位从未付给我任何形式的双休日加班费。因此在今年6月我辞职后，以“申请单位补发双休日加班费”为理由申请了劳动仲裁，下面便是开庭的大概过程。 一、举证方面 ，由于不同意调解，裁决书已经驳回了我的诉讼请求。 事后我们知道不服裁决判定还可以上述法院，但面对这样不择任何手段来掩盖一切事实的单位，我这普通的 ...
//www.110.com/ask/question-48984.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务