有离职的意向，但不愿意主动提出辞职，公司有减员的需要时了解到此事，故双方决定采取协商的方式对申请人是否离职进行协商，后双方在协商过程中，因 年5月工存在法定工作日内延长工作时间12.25天、法定休息日工作120天，被申请人为申请人缴纳养老保险及住房公积金至2015年9月。 以上事实，有双方当事人当庭 ...
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，协商共用行政到童猫公司办公，由童猫公司接收该员工；谭X莉未同意，并提出申请同时担任两间公司的人事行政职位的工作，周一三五，为我们公司（云途公司） 回“她的那一问部分”，我司回复，待9月出庭结果出来后一同处理。同时她提初要回公司上班，我司回复“可以”。 7、2019年8月19日，该员工来公司报道，正式 ...
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，协商共用行政到童猫公司办公，由童猫公司接收该员工；谭筛莉未同意，并提出申请同时担任两间公司的人事行政职位的工作，周一三五，为我们公司（云途公司） 回“她的那一问部分”，我司回复，待9月出庭结果出来后一同处理。同时她提初要回公司上班，我司回复“可以”。 7、2019年8月19日，该员工来公司报道，正式 ...
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我，就说个可能会很忙，拒绝批假。由于我的职位在公司只有我一个人，无人可以代替我做未来的工作（我认为这并不是我的问题，是公司缺人导致的），有以下 这样合法吗？ 2. 如果休完带薪年假之后回公司提出辞职，公司要扣除我带薪年假应享有的工资，这样合法吗？（之前有同事因为辞职前修了年假，领导知道后把年假钱扣了， ...
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元，余下费用须由我们自付。我当时告诉我爱人，现在不要提此事，以后再向公司提出吧，相信公司和老板会给我们一个合理的处理的，我们充分相信老板的为人！也在 的工资也拿不到，工作也莫名其妙的没有了。对于我的工作和工资问题，我只好申请劳动仲裁立案。 但是，关于我受伤一事，我找到劳动仲裁咨询我这种受伤应该怎么办？ ...
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工作，说公司对我的工作能力很认可，等我生完孩子后公司还继续聘请我回公司上班，希望我现在自己主动提出辞职。最后我表态，自己很热爱这家公司，也很满意自己的 公司写了这份协议，自己才同意在自愿申请调动函上签字，否则不同意调动去客户前台。公司表示：不可以出示此协议，但是可以口头答应暂时薪资不变，让其先去客户 ...
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工作，说公司对我的工作能力很认可，等我生完孩子后公司还继续聘请我回公司上班，希望我现在自己主动提出辞职。最后我表态，自己很热爱这家公司，也很满意自己的 公司写了这份协议，自己才同意在自愿申请调动函上签字，否则不同意调动去客户前台。公司表示：不可以出示此协议，但是可以口头答应暂时薪资不变，让其先去客户 ...
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，单位不支付报酬，单位在7天内辞退员工不支付报酬。员工正式上班后要辞职，需提前一个月申请。试用期为3个月，月薪为1200，员工本人签字。公司方持有此单， 理解，希望公司给我一个星期时间同家人商量，李斌表示可以。7月1日，李斌再次找到我希望立刻结束劳动关系，我提出公司没给我签劳动合同应该支付双倍工资，没 ...
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公司又提出以调休来补偿加班时间，但是一直没有休息过，后。我后于2011年1月1日正式跟公司提出辞职，辞职的理由是没有加班费，没有依法缴纳个人保险。后来因为业务 三月中旬，一直杳无音讯，而且打电话也一概不接，保险还是没有帮我交，我想请问我可以申请法律仲裁么？那我可以获得应有的补偿么？包括之前的调休，加班...
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我在原单位工作2年多，提出辞职后，上司让我准备交接材料，交接材料提交后，还是没有让我离职，我很生气，因还有6天年假，于是我写了4天的假条 ，回来后，上司让我办离职手续，但是扣了半个月的工资，婚假也作废了，请问我是否可以申请仲裁讨回我的半月工资及婚假权益？补充一下，法律规定晚婚10天假期，但是原单位只给 ...
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