未足额缴纳社会保险，是违反劳动法吗？ 专家： 您好！ 从06年至今，我服务于目前的单位，由于目前公司架构调整，出现人员剩余，我们经理想要我走又 借此让我自己辞职。我希望能够维护自己的权利。 这几年公司没有按照我的实际工资3000缴纳社保，而是自行核定了一个低于我实际工资的基数2000。是否违反劳动法...
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我给公司寄了解除劳动合同通知书（公司违反劳动法38条），不在公司上班了 我给公司寄了解除劳动合同通知书（公司违反劳动法38条），不在公司上班了，公司说我自离，这说法对吗？...
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你好，我想问一下，公司现在严重违反劳动法，每个月加班160小时，我想辞职，但是之前签订了三年的合同，并且需要培训费。在公司违反劳动法的情况下，我辞职需要支付违约金培训费吗...
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工厂在给我们签订劳动合同以后把合同收回去，是否违反劳动法，如违反劳动法工厂需要承担什么责任...
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通过，说我因伤不能立即返回工作岗位，同意协商解除劳动合同，并要求公司按照劳动法规定赔偿我相当于一个月工资的经济补偿金和六个月工资的医疗补助，补发病假期间应 规定，11.30解除劳动关系。我的这些要求可以得到吗？我提交病假单继续休假有违反劳动法吗？这样的解聘书能签字吗？恳请您能百忙中抽空帮我提供一些意见 ...
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公司违反劳动法，延长试用期，劳动合同是一年的，合同上写试用期三个月，2015.07.09入职2015.10.22试用期期到理应自动转正，但公司领导以口头形式通知我延长试用期一个月没有任何书面通知，是不不是公司违反劳动法？我觉得很委屈，我该怎么保护自己的权益？...
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分配全额奖金，说是要上满5年，第六年才算全额的奖金。请问，这些单位有违反劳动法吗？我有该咋办?单位违反了劳动法，我怎样才能要回我应得工资和奖金？ 问题补充： 请问：那种情况称为试用期，试用期的期限最长是好久？签完合同还算试用期吗？试用期与签完合同后的工资待遇有什么 ...
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奖金，说是要上满5年，第六年才算全额的奖金。请问，这些单位有违反劳动法吗？我有该咋办?单位违反了劳动法，我怎样才能要回我应得工资和奖金？请问：那种情况称为试用期，试用期的期限最长是好久？签完合同还算试用期吗？试用期与签完合同后的工资待遇有什么变化/...
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学校校长让教师一学期不上课去当清洁工违反劳动法么？ 我们校长舍不得多请一名清洁工，因为这学期我们教师比较多，学生较少，所以教师课程较少。校长就让一名教师出来专门当清洁工不上课。这个合理吗？违反劳动法吗？...
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，但因无法补缴社保的损失不支持。我现在很迷茫，第一次的法官说单位没有违反劳动法不支持我的理由，可第二次却说单位违反了劳动法，怎么前后部一致呢？另外社保赔偿为什么不支持？第一次的判决已经生效了，经法院强制执行后第一次的钱也已经拿到了，但距今已经超过了半年的时间（第二次 ...
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