月份中旬有个迟到，当时没有签扣分单，在27号的时候，车队排班的把排班发出来，我妻子就在微信群里面发了“现在拍班的乱排，隔2天就来个倒几班， 前两天去她分公司谈了下，准备和她公司协商离职，但是她们公司只同意补偿工龄+1个月的平均工资，不到4万块。 我们这种情况，可以找她公司提出要多少补偿？如果走诉讼， ...
//www.110.com/ask/question-13105273.html-了解详情
月的工资单1510基本工资，1440奖金的实际工资单，更何况我迟到6次共60分钟分别被厂里共扣347（迟到累计60分钟扣一天135￥一小时17￥ 。我想以:1.《劳动法》第四十四条规定,用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资报酬的一定比例(150%、200%、300%)支付职工加班工资。2.原劳动部《 ...
//www.110.com/ask/question-4542366.html-了解详情
，每天有领导抽查，发现不在岗或迟到早退，都要扣工资。一周工作时间15.5*5＝77.5小时，我提出工作时间长，加点工资，学校领导不同意，说什么“晚上睡觉 ，他又说不行，还要求我在夜晚不同时间段巡查学生就寝，并进行登记，如1：00－2：00 3：00－4：00.......还说这是特殊工作，时间是长点的 ...
//www.110.com/ask/question-10908269.html-了解详情
此节工作是否双倍工资 2.若在未向本人身声明工资扣费具体事项情况下 扣除本人工资 是否合理 3.工资一小时五块 打卡 迟到一分钟扣费5块 是否合理 不让请病假是否合理 5.店内员工均没有签署劳动保护法 是否合理 6.我还有三天结束工作 现在来签劳动法有用吗 有用的话 合同该怎么写 还是说可以那张纸写 ...
//www.110.com/ask/question-1746975.html-了解详情
工期，可厂里就不让走。 2.本黑厂严重违反劳动法，每月晚上加班超过60小时，厂员有不良行动就会恶意规定一些厂规，晚上没通知不来加班的算旷工扣一天的钱，旷工过两天算 一个月了，也到期了就是不让走，说要走就走，没人留我，反正自己走没工资拿，声明，我已经提前一个月辞工的，也交了辞工条，不过没备份当证据。 4 ...
//www.110.com/ask/question-2147707.html-了解详情
支付，造成自己很大的经济负担，且往返时间要在4个小时，公司事先并没有与我协商这件事情，而是直接发邮件告知我2月末开始要过去，但是由于驻场客户经常也要加班， 当天才告知我是考核扣的工资，这部分钱我能要回来吗？ 请问大家我如果仲裁的话能行吗？ 另外我有一同事，目前他也想仲裁公司，因为公司的1年的提成都没给 ...
//www.110.com/ask/question-1560057.html-了解详情
1、我是新教师，对绩效工资很困惑，它是不是有按教师级别和职位分发的。学校校长绩效1000多，教导7、8百，其他老师也有4、5百，我教学 公开绩效？ 3、我们学校校长要教课吗？我们学校校长不教课，天天迟到早退，一天在学校呆的时间不超过4小时，而且有两个小时是在睡午觉，睡到下午3点多。这种人居然也超工作量 ...
//www.110.com/ask/question-719902.html-了解详情
1、医院规定[口头]：正常8小时班外，不论多晚或刮风下雨都是随叫随到；我属于单人单岗，单位规定上班时间5天均是24小时待岗！医院不安排倒班护士；2、医院派出开会学习扣工资3、请病假，按旷工计算，扣1天工资，4、一次身体不舒服迟到25分钟，被罚款250元；5、医院没有下发正式的规章制度！...
//www.110.com/ask/question-533318.html-了解详情
自己的没有签劳动合同或协议上班十个钟以上每天加班1到2小时没有加班费迟到了1分钟都扣钱忘打卡也扣，国家规定节假日1天当3天的过春节都没有得补，本人96年5月十8 高温工作经常烫伤手，主管又非常严厉说这里死都没工伤没病假现在不想做了能不能拿回工资，我辞职他是不会比我走的，我该怎么做又能走又可以拿回工资？...
//www.110.com/ask/question-2220537.html-了解详情
上刁难我。每个月公司有50元的通讯费现在也不发了，听别人说过几天公司要发1份外出采购不用我换别人的通知书。我做为采购部经理有没有权利维权？还有1种 的律师，我有103.5小时的加班时间他们给我摸掉了不给我算。公司让人事把我2012年到2014年每天迟到的时间统计出来，这样他们会扣我工资吗？会扣我加班 ...
//www.110.com/ask/question-3083648.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务