机构办理就业手续,与用人单位签订劳动合同并进行鉴证,缴纳社会保险,进入见习期管理。(三)办理改派。签订就业协议后,毕业生和就业单位双方应严格履行协议。自派遣到用人单位起,一年内毕业生和就业单位双方因特殊原因不能继续履行协议,须按有关规定到毕业生就业主管部门解除就业协议,办理改派手续。(四)落户 ...
//www.110.com/fagui/law_70974.html-了解详情
可实行工效挂钩的办法。企业改制后，不影响企业与职工履行原劳动合同的，双方应继续履行原劳动合同约定的条款；改制后的企业由于产权发生变化，影响原劳动 事业编制的教职工应区别不同情况，按照国家、省的有关政策作出妥善安排。(十二)继续实行税收减免。为促进高校发展高新技术产业，鼓励校办企业改制，对转制后学校持股 ...
//www.110.com/fagui/law_254392.html-了解详情
实现教师职务由“身份管理”向“岗位管理”的转变。建立与实施素质教育相适应的教师考核制度。对不能履行聘任合同的教师实行告诫制，告诫期满仍不能达到合同 ，推进乡土艺术进校园。进一步强化劳动技术教育，落实劳动教育基地，充分发挥“一校一地”的育人作用。进一步加强青少年学生的科技教育。继续抓好“小发明、小制作、 ...
//www.110.com/fagui/law_226516.html-了解详情
第＿＿条约定，＿＿方应承担违约责任，承担方式 ││ 和违约金额如下： ││(3)其他 │││││├──────────────────────────────────┤│十一、争议的解决方法││在合同履行过程发生争议，双方应当和解解决，也可以请求＿＿＿＿＿＿＿││进行调解。││双方不愿和解、调解解决 ...
//www.110.com/fagui/law_146326.html-了解详情
。教师职务制度由县以上教育行政部门依法履行管理职能。严格教师资格准入制度，严把教师进口关。2002年7月1日以后进入教育系统的教职工，一律签订劳动合同，实行聘用合同制，在聘期内享受相应待遇，并按有关规定交纳养老、医疗、失业等保险。聘用期满未继续聘用的，与用人单位解除劳动关系，享受 ...
//www.110.com/fagui/law_272347.html-了解详情
外)当年新安置高校毕业生达到职工总数30%以上(含30%)，并与其签订3年以上劳动合同的，经劳动部门认定，税务机关审核，3年内免征营业税及附征的城市 高校毕业生面向基层就业工作的顺利进行和健康发展。全市各级组织、人事部门要认真履行职责，把引导和鼓励高校毕业生面向基层就业作为人才队伍建设的一项基础工作 ...
//www.110.com/fagui/law_203046.html-了解详情
要求，制定培训计划、课程设置，为企业培养输送合格的技能人才。校企双方要严格履行“订单”培训协议。企业不得拒绝接收毕业合格的学生，使学生毕业后能够及时就业， 低于1万元的，免除反担保。对创业成功并吸纳其他人员就业、签订一年以上劳动合同的，给予社会保险补贴。第十八条鼓励企业招用本地劳动力。对招用本地农牧民 ...
//www.110.com/fagui/law_363811.html-了解详情
就业。到非公有制单位就业的毕业生，用人单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签订劳动合同，办理社会养老保险、医疗保险和失业保险手续，保障毕业生的合法权益。 单位合作，组织他们到外地区就业。16．进一步建立和完善毕业生就业见习制度。继续抓好现有见习基地建设，扩大见习基地范围，争取新建省和国家级就业见习基地2 ...
//www.110.com/fagui/law_307293.html-了解详情
与社会主义市场经济相适应的毕业生就业机制。 二、就业原则为做好毕业生就业分配工作，继续坚持在国家就业方针政策指导下“安置本地生源，引进急需人才，支援县区发展”的 不再安置。(三)一分的毕业生到用人单位报到后，双方要履行各自承诺，按有关规定签署《劳动合同》，约束双方的行为，保护双方的合法权益。(四)对回 ...
//www.110.com/fagui/law_212616.html-了解详情
)违约金500元人民币。双方履行就业合同(协议)后，毕业生在工作期间(含试用期)，劳资双方发生劳务纠纷时，依据《劳动法》，在各级劳动部门的劳动争议仲裁机构按甘肃省 或正常辞职、辞退后，应尽快到原委托人事档案管理部门登记，可继续自主择业。选择就业单位时，可以到全民所有制单位，也可以到非国有制单位就业。 ...
//www.110.com/fagui/law_150771.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务