；(二)承包人是集体经济组织内部成员或村民的，依法承担农村义务工和劳动积累工；(三)按照承包合同的规定，保护和合理使用资源、资产，保证资产的增值，不得 须与第三方签订书面转包协议，发包方应当在协议书上签字或盖章认可，原承包方继续履行原合同。实行转让的，原承包方须与第三方签订书面转让协议，发包方应当在 ...
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的承包金或产品的品种、数量和质量，应完成的农产品定购任务、国家税金和劳动积累工日数；(七)产品的处理方式、结算方法和交付时间；(八)承包期限；(九)违约 所依据的国家政策和计划变更或取消而严重影响一方利益的；(四)由于一方违约，使承包合同无法履行或没有必要继续履行的；(五)承包方丧失承包能力，确实无法 ...
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职工能上能下、能进能出的新型用工机制。全面实行劳动合同制，与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。要严格执行国家有关劳动用工政策，除国家另有规定外 等工作，努力促进下岗失业职工实现再就业。 (二十二)工商行政管理部门要认真履行职责，发挥职能，做好登记注册和监督管理工作，为国有粮食购销企业转换经营 ...
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农民工的培训服务工作，消除城乡劳动力就业的体制性障碍，继续清理和防止工资拖欠，促进农民工工资合理增长，规范劳动合同管理，改善职业安全卫生环境，纠正和查处违法 的建筑施工企业，不允许进入我省建筑市场参与招投标。劳动保障行政部门要加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导和监督，争取用三年时间使所有用人单位与 ...
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拖欠工资行为。(四)5月底前省劳动保障厅制定适合农民工签订的劳动合同文本，明确双方权利和义务，理顺劳动关系。(五)继续贯彻落实《关于在房地产开发项目 ，指导、推动建筑企业依法与农民工签订劳动合同，建立劳动合同管理台账，严格履行劳动合同。(六)及时处理支付农民工工资的劳动争议案件，维护农民工的合法权益。 ...
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培训就业一体化，逐步形成“先培训，后输出”、“先持证，后上岗”的机制。(二)继续实施好《吉林省2004一2010年农村劳动力转移培训规划》，各级农业、财政、劳动 合同。同时加强对用人单位与农民工签订和履行劳动合同情况的监督检查，并加大劳动保障监察执法力度。对私招滥雇以及收取抵押金、风险金等违法行为，要 ...
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；(三)承包方应缴的税金，承担的村集体提留、乡(镇)统筹费或承包费，提供劳动积累工、义务工的数量；(四)承包方对承包生产资料的保护责任；(五)发包方向承包方提供的 超过违约金数额的，应支付赔偿金，以补偿违约金不足的部分。对方要求继续履行合同的，应继续履行。违约金、赔偿金应在明确责任后十五天内付清，否则 ...
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招工为名坑害农民工的违法犯罪活动。 (十一)严格执行劳动合同制度。要切实加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导和监督。所有用人单位招用农民工都必须依法 龙头企业与农民的利益联系机制，鼓励龙头企业吸收农村富余劳动力就业。各地要继续加大农村水利工程、农村公路、农村电网等基础设施的投入，改善农村生产生活条件 ...
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》，进一步落实国务院和省政府关于农民工的各项政策，继续巩固10件实事成果，着力推进10项制度建设，在劳动合同管理、就业培训、创业扶持、社会保险、就业服务、 劳动用工备案制度建设。督促各类用人单位与农民工依法签订和履行劳动合同。（省劳动保障厅牵头，省国资委、省总工会配合）（二）切实保护女工和未成年工权益 ...
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用工管理，指导和监督乡村各类用工单位与劳动者依法签订和履行劳动合同。进一步加强《劳动合同法》及相关政策法规的宣传培训。（四）依法保障农民工职业安全 、半年制、非学历的技术培训；开展以农民工为对象的职业技能提升培训。继续实施“阳光工程”提高农村富余劳动力转移就业能力。大力推行国家职业资格证书制度，积极 ...
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