for Changjiang Scholars and Innovative Research Team in University英文缩写为'PCSIRT')字样。8．创新团队带头人因特殊原因不能继续履行职责时，所在高等学校应及时向教育部提交调整的书面报告，经审查后教育部决定是否继续实施。 ...
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教师归口管理。市、区县教育行政部门主管辖区内的教师工作，会同有关部门依法履行中小学教师的公开招聘、职称评审、岗位聘用、调配交流、培养培训、考核奖惩 、社会活动等方面享有与公办学校教师同等权利。民办学校要依照《劳动合同法》有关规定与教职工签订劳动合同，及时兑现教职工的工资福利待遇，为教职工办理养老、住房 ...
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学校要与受聘教师、职员签订聘任合同，与其他工作人员签订劳动合同。学校要保障教职工取得合理报酬，享受规定的福利待遇，接受继续教育，申请科研课题等；按照 兼职保卫人员，建立健全安全管理和维护稳定的制度和应急预案。学校法定代表人必须履行学校安全稳定工作第一责任人的职责。学校要防火、防盗、防食物中毒，防止出现 ...
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或终止劳动合同，享受失业保险待遇。转制科研机构要建立企业职工医疗、失业等保险制度，纳入当地社会保障体系。(三)具有学位授予权的科研机构，转制后继续按 困难和问题，按时完成转制工作。主管部门在政府机构改革中调整撤消的，由履行其相应行政管理职能的部门负责。(二)省政府授权科技厅牵头，会同有关部门(单位) ...
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招生，独立颁发学业证书。参与举办民办学校的公办学校依法享有举办者权益，依法履行国有资产的管理义务，防止国有资产流失。实施义务教育的公办学校不得转为民办学校 ，明确双方的权利、义务等。民办学校招用其他工作人员应当订立劳动合同。民办学校聘任外籍人员，按照国家有关规定执行。第二十五条 民办学校应当建立教师 ...
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讲师、助教。第三条教师职务聘任是指教师与学校形成了劳动关系(含已签订了聘用合同或尚未签订聘用合同，但系学校在职教师)后，学校与教师签订岗位聘任合同形成的 双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 ...
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人民共和国劳动合同法》规定与本人签订劳动合同。合同期限一般不超过1年，同一人在同一学校连续签订合同不超过2次。履行合同期间，临时代课人员的工资应按照省政府最低 十一条 对学校或教师私自雇佣的代教必须认真清理，坚决予以辞退。凡弄虚作假，继续私雇代教顶岗的，对有关责任人视情节给予严肃处理。第三十二条 教师 ...
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京暂住证、在京实际住所居住证明（如房屋产权证、住房租赁合同等）、在京务工就业证明（如劳动合同、受聘合同、营业执照等）、户口所在地乡镇政府出具的在当地没有 并组织有关职能部门实施。撤销前要做好各方面工作，将在校生妥善安排到其他学校继续就读，保证其学业不受影响，维护社会稳定。各区县政府可按照当地实际情况， ...
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外，凡职业技术学校学生在学习期间无正当理由退学、毕业后不服从统一分配或不按照合同接受安排的，应向学校偿付培养费用。应偿付的培养费用标准，按学校的教育 ）不履行联合办学或委托培养协议的，教育行政部门或劳动行政部门应责令其继续履行协议；拒不履行的，处以罚款；由此造成的损失，违反协议的一方应负责赔偿。教育 ...
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及其他法律、法规，被吊销办学许可证或民办非企业单位登记证的； (三)因资不抵债无法继续办学的。 第十七条民办非学历教育机构终止办学，必须做到：(一)妥善安置 国家有关规定执行。(十二) 民办非学历教育机构应当与聘任教师、职员签订聘任合同或劳动合同，并依据国家的有关法律和政策规定，保障其工资、福利待遇， ...
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