落户地人才开发服务机构代理。(六)毕业生到单位报到后，双方应签订并严格履行聘用(劳动)合同。用人单位应加强毕业生就业管理，一年期满后根据国家有关规定按期为 的在住所地登记，没有住所的可以在当地人才开发服务机构申报集体户，毕业生可继续在人才市场中自主择业，签订就业协议，落实用人单位后到当地人才开发服务 ...
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3.学生家长在厦与用人单位签订的期限为一年以上（含一年）的劳动合同（劳动协议）或合法有效的个体工商营业执照。家长可凭上述“三证”到教育行政部门办理“ 标准的由就读学校发给毕业证书，就读学校要及时反馈流出地教育行政部门。需要在我市继续接收高中阶段教育的，按规定参加我市高中阶段学校招生考试。第七章评价第三 ...
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合格教师和代课教师，其缺编和空额岗位主要用于招考吸纳大中专毕业生。?5．继续开展各级行政机关及各企事业单位计划外用工或临时工的清退工作，腾出岗位，招考 等变相收费行为，切实降低毕业生的就业成本。?9．劳动保障部门要做好政策咨询、劳动合同等服务，加大劳动监察力度，严格执行就业资格制度，逐步建立和完善相应 ...
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镇)人民政府有关教育工作和农村中小学办学情况进行督导评估。5、乡(镇)人民政府要依法继续履行好相应的农村义务教育办学责任：－－按照有关规定积极筹措教育经费，改善 和能力的均衡发展。积极推行教师聘任制度，实行按需设岗、公开招聘、择优聘任、合同管理，建立能上能下、能进能出的教师任用新机制。各级教育、人事、 ...
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就业资格。(五)毕业生到单位报到后，双方应签订并严格履行聘用(劳动)合同。有关毕业生与用人单位之间因聘用(劳动)问题产生的人事纠纷，可向当地政府人事仲裁机构 机构管理，毕业生户粮关系允许挂靠在当地人才开发服务机构的集体户。毕业生可继续在人才市场中自主择业，落实用人单位后到当地人才开发服务机构办理派遣及 ...
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单位注册地单独立户，也可在家庭所在地落户。非公有制单位须与毕业生签订劳动合同或聘用合同，并按国家政策规定提供养老、医疗等社会保险。3、鼓励和支持毕业生 严肃性。3、毕业生同用人单位通过双向选择协商一致后签订《就业协议书》，自觉履行协议并承担违约责任。4、为给毕业生择业创造条件，毕业生择业期原则规定为 ...
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发展资金，并优先提供技术改造贷款贴息。对企业招收就业困难高校毕业生、签订劳动合同并缴纳社会保险费的，按规定给予社会保险补贴。高校毕业生到中小企业就业的， 职业能力（一）加强就业见习体系建设。坚持“提升质量，稳定增长”的发展理念，继续鼓励和扶持规模较大并有一定社会影响力的企事业单位建立就业见习基地。面向 ...
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专业技术职称（职务）评聘机制和社会保障政策。积极探索将农村幼儿园教师宿舍建设纳入农村中小学教职工周转宿舍的新机制。民办幼儿园举办者要与聘用教师签订劳动合同，参照公办幼儿园教职工工资标准合理确定民办幼儿园教师最低工资标准，按时足额发放教职工工资，依法缴纳各项社会保险和住房公积金。（十五）完善学前教育 ...
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的义务兵家属由当地乡镇人民政府按不低于当地上一年人均收入的70％的标准发给优待金，并继续保留义务兵入伍前在农村承包的责任田和分得的自留地（山林）等；（二）家居 革命伤残军人和残疾人的法律、法规规定，从优给予妥善安置，不得因其伤残而解除劳动合同；企业破产的，应当按照国家有关规定保障其生活。第三十一条在乡 ...
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协议或劳动合同，为其办理录（聘）用备案、就业登记和社会保险参保手续，并缴纳社会保险费。对签订的《毕业生就业协议书》，毕业生和用人单位都要履行各自 毕业时暂未落实就业单位的毕业生，高校和各级毕业生就业指导机构要进行登记，继续为他们提供就业服务。加强毕业生就业信息化建设，办好毕业生就业信息网站。企事业单位 ...
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