学校派遣和用人单位接收毕业生的依据。用人单位、毕业生本人和学校都应严格履行就业协议。毕业生须在《就业报到证》规定期限内到就业单位报到。2 应届普通高校专科毕业生,凭《毕业证书》、《就业协议书》或经劳动人事部门鉴定的劳动(聘用)合同直接到市公安局申请办理落户手续;其他大中专应届毕业生以及非应届(毕业当年 ...
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家长要认真履行自己的义务，保证适龄儿童入学，制止学生的辍学。对招用学龄儿童和少年就业的组织和个人，必须坚决依法制裁。发展基础教育，必须继续改善办学 用人单位“双向选择”的办法；委托和定向培养的学生按合同就业；自费生自主择业。随着社会主义市场经济体制的建立和劳动人事制度的改革，除对师范学科和某些艰苦行业 ...
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今后三年的主要工作与基本要求（一）深化教育改革，促进教育与生产劳动和社会实践相结合。在农村初中开展“绿色证书”教育，推行绿色证书和毕业证书 培训。二、主要任务（一）基础教育领域。--强化中小学信息技术基础设施建设。继续加强中小学校“校校通”建设。农村初中学校配备多媒体教室和计算机教室，农村小学建成现代 ...
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10%，要与职业院校共同组织好学生实习实训，认真做好实习实训教师、学生的劳动保护、安全等工作，对顶岗实习实训的教师、学生支付合理的劳动 按核定编制数拨付人员工资，职业院校编制实行结构管理和动态管理，教职员工实行聘用制和合同管理，以适应职业教育根据市场需求设置和调整专业的办学规律。-----完善职业院校 ...
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、提高培训和高级研修，努力培养一批专家型校长。各级教育行政部门要加强对中小学校长履行岗位职责的考核，要将接受培训和思想业务提高情况作为考核内容，把考核结果 农村教育发展与改革提供应有的资金支持。农业、科技、劳动保障、人事等部门要结合本部门的实际，继续大力支持农村教育工作。32、建立健全农村教育工作年度 ...
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1份。七受聘人享有国家、省、市有关政策规定的工资、奖金、津贴、补贴和劳动保护等福利待遇。 三、合同的缓签、变更和延续一下列人员可缓签合同，缓签 聘用单位可以终止合同。1、在试用期内，发现不符合聘用条件的；2、在合同期内不履行合同的；3、违反《中小学教师职业道德规范》，情节严重、影响恶劣的；4、按照《 ...
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部分由学校进行赔偿；(二)未参加学校责任保险的学校，应当负责筹措资金，履行赔付义务。学校无力完全筹措赔偿金的，由学校举办者筹措；义务教育阶段学校的赔偿金 、经营、存储和使用的；(十六)违反规定组织学生从事不宜学生参加的危险性劳动、体育运动和其他活动的；(十七)发现学生携带枪械(含仿真枪)、弹药、管制 ...
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由事业单位标准改为企业单位标准的，须报经劳动、人事、财政部门批准后执行。(四)科研机构进入企业、企业集团后，除继续承担上级下达的指令性科研计划任务外，主要 需同这些单位的主管部门签订合同，享有充分的经营自主权，其合法权益受法律保护；科技人员创办企业和民办科技机构，要按有关规定履行必要的手续。有关部门对 ...
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第八条县级以上人民政府教育行政部门主管本行政区域内的民办教育工作。县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门按本条例和省人民政府规定，负责其职权范围内的民办教育 机关。实施义务教育的民办教育机构解散时，审批机关必须安排在校接受义务教育的学生继续就学。第三十九条民办教育机构解散，应当自接到有关文件起15日内 ...
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的权利。要认真履行国家特殊教育法律法规规定的职责，加大特殊教育投入，努力改善特殊教育学校的办学条件，资助贫困残疾儿童少年完成义务教育。6．继续开展教育对口支援 。教师聘任实行按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、科学考核、合同管理。各地要做好农村中小学教职工定岗、定员和分流工作。积极探索建立教师资格 ...
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