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机制,增强企业凝聚力、避免外经贸人才流失。2.深化人事制度改革。继续研究和改革企业管理人员的选拔任用机制,实行管理人员聘任制,逐步取消企业管理人员的 机制,指导企业进行内部分配制度改革,建立和完善企业内部分配的激励机制、约束机制。4.加快社会保险制度改革的步伐。外经贸企业要按照国家和当地政府的有关 ...
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