居住证；签订三年以下劳动合同的，发给有效期一年或者二年的居住证；其他人员发给有效期一年的居住证。流动人口的居住证有效期满，需要继续在现居住地居住的 居住证。第十六条公安机关可以查验居住证。政府有关部门为流动人口提供服务或者履行法定职责需要明确流动人口身份等信息时，应当要求其出示居住证，居住证持有人应当 ...
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各界广泛参与的组织管理体系，对精神病患者进行防治康复，减少精神残疾发生。在继续做好自治区级医院开设心理咨询门诊的基础上，认真总结经验，加快精神卫生工作 方面对残疾人的歧视。及时纠正用人单位侵害残疾人合法权益的行为，重点查处不签劳动合同、克扣或无故拖欠工资等行为。定期开展专项执法检查行动，维护残疾人合法 ...
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盲人、聋哑人、肢体残疾人和智力残疾人就业。为他们安排适当的工种和岗位，并以劳动合同的形式确定用人单位和劳动者双方的关系，保证其在转正、晋级、职称评定 工作（一）从事个体经营、已领取营业执照的城镇贫困残疾人参加养老保险并按规定履行缴费义务的给予一定的补贴。补贴额度暂按残疾人本人年度缴纳养老保险总额的20 ...
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等法律法规，提高用人单位的法律意识，增强女职工的自我保护能力。女职工劳动保护列入企业集体劳动合同，扩大签订女职工专项协议的覆盖面，逐步规范女职工 的投入，缩小女童受教育的地区差距。进一步完善多元化的资助贫困家庭学生政策，继续开展“希望工程”、“春蕾计划”等社会助学活动，保障适龄女童与男童同步接受15年 ...
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要充分考虑残疾人的利益，将残疾人纳入社会保障体系。在完善医疗、养老、劳动就业等社会保障制度过程中，要根据残疾人的需求，制定落实配套的优惠政策 和再就业优惠政策。加大按比例安排残疾人就业的监察力度，督促各类残疾人职工劳动合同和社会保险的落实。积极研究制定自谋职业残疾人参加社会保险的办法。加强残疾人就业 ...
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将残疾人纳入就业援助重点对象，鼓励用人单位安排就业困难残疾人就业，并根据签订劳动合同情况给予岗位补助。通过岗位补贴或社会保险补贴方式，鼓励用人单位为残疾大学生 的进修班、培训班、学历班、学位班，培养专业技术人才，完善专业技术人员继续教育、定期培训、职称考试和资格认证制度，不断提高专业技术人员业务水平。 ...
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女学生的录取比例。第十七条 各级人民政府及其有关部门应当采取措施，为妇女接受继续教育、职业教育和实用技术培训提供条 件，提高妇女的综合素质和就业创业能力。 条 件。用人单位不得以结婚、怀孕、休产假、哺乳为由辞退女职工或者单方解除劳动合同。不得降低或者取消孕期、产期、哺乳期女职工的工资和福利待遇。女职工 ...
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媒体应当积极做好妇女权益保障的宣传工作。 妇女应当遵守国家法律，维护社会公德，履行法律所规定的义务。第二章政治权利第九条地方各级人民代表大会换届时，省、 劳动强度。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工或者单方面解除劳动合同，降低其收入，不得擅自减少或者取消其产假、晚育假或者哺乳时间。 ...
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边远地区的女性师资需求。第十九条 各级人民政府应当把扫除妇女文盲和扫盲后的继续教育纳入政府教育规划。教育部门和妇女联合会应当互相配合，采取举办妇女扫盲班等 有关规定执行。第二十六条 女职工孕期、产期、哺乳期，所在单位不得降低其工资或解除劳动合同，不得安排经期、孕期、哺乳期的女职工从事国家规定禁忌的劳动 ...
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、县人民政府设立妇女权益保护机构，协调有关部门做好妇女权益保障工作。妇女权益保护机构履行下列职责：(一)宣传、贯彻保障妇女权益的法律、法规，负责保障妇女权益的法律 性别为由拒绝录用妇女或者提高妇女的录用标准。第十三条 各单位与职工签订的劳动合同，不得有歧视妇女的条款。第十四条 各单位不得违反国家规定和 ...
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