与振兴中进一步规范和整顿旅游市场秩序的通知》(旅发[2003]59号)精神，继续将整顿和规范旅游市场秩序工作引向深入，不断优化北京旅游发展环境，按照 的'甩团'、'扣团'行为，发现一起，查处一起。(5)坚决查处不履行与导游员签订劳动合同的旅行社。北京市旅游局将对旅行社建立公开公平的导游人员工作报酬机制 ...
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了积极成效，达到了预期效果。为贯彻落实中央第五次西藏工作座谈会精神，继续做好导游援藏工作，根据国家旅游局《关于开展导游援藏工作的决定》（旅发[ 、推荐的援藏导游员身份证复印件、导游证复印件、县级以上医院出具的体检合格证明复印件、劳动合同（或单位人事证明）复印件、派出院校协议。（四） 名额分配及派出方式 ...
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的规定，不以低于成本的报价招徕旅游者；聘用导游人员和领队人员应依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬；不得要求导游人员和领队 对外商投资旅行社开放出境游市场，以实现我国旅行社业的全面开放。（二 十）继续推进旅行社产权制度和企业制度改革。积极推进旅行社按照经营管理的实际需要，改革调整 ...
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》： (一)与新的旅游经营机构订立劳动合同的； (二)《导游证》破损，无法使用的； (三)《导游证》有效期满后，继续从事导游活动的。 导游人员换发《 申请行政复议或者提起行政诉讼。当事人在法定期限内不申请复议，不提起诉讼，又不履行处罚决定的，以旅游行政管理部门可依法申请人民法院强制执行。第八章 附则第 ...
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服务项目，降低服务标准，加收服务费用。在旅游合同履行过程中发生纠纷，旅游者要求继续履行合同或者提出解除合同，旅行社应当即时作出答复；旅游者要求赔偿损失的 之日起10日内作出答复。 第二十三条旅行社聘用导游员、领队，应当与其签订劳动合同。导游员、领队应当服从旅行社的管理。 第二十四条导游员进行导游活动， ...
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不得从事导游业务。被吊销导游证的人员3年内不得从事导游员工作，期满后如要继续从事导游员工作，必须依照有关规定重新申请领取导游证。第二十八条导游员带领旅游 服从所在单位的管理和监督；所在单位应当依照国家和本省的有关规定与导游员签订劳动合同，给其发放工资及其他福利、办理社会保险等。导游服务公司必须凭工商 ...
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人员有下列情形之一，需要继续执业的，应当申请换发《导游证》或者《景区(点)导游证》：(一)与新的旅行社、景区(点)单位订立劳动合同或者在新的导游服务 行政复议或者提起行政诉讼。当事人在法定期限内不申请复议，不提起诉讼，又不履行具体行政行为的，作出具体行政行为的部门可以依法申请人民法院强制执行。第五章 ...
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，各有关部门要按照专项整治的工作目标，根据各自分工制定具体的实施方案，主动履行本部门的职责，形成各部门“各负其责，协同作战，整体联动，依法整治”的良性互动 管理办法。同时我们也看到一些企业签定的佣金协议、劳动合同还存在着做表面文章，私拿回扣的现象时有发生。要继续深入推进“公对公佣金”制度，禁止私拿私接 ...
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岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》的下岗职工，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，经劳动部门认定和税务部门核准，按实际招用人数予以定额 市商务局等部门共同审定。建设项目确定投资主体后，按照核准权限，报发改委履行项目核准报批程序。市级重点文化旅游项目的选址与立项，必须事先征求市文化旅游 ...
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产权改革的同时，根据旅行社企业特点，突出抓好经营机制转换，不断深化内部人事、劳动、分配制度改革，建立形成有效的激励和约束机制，不断提高旅行社企业综合素质。( 社会保险的有关事宜。对出售后愿意继续留在该企业工作的职工，购买者应与其重新签订劳动合同，明确职工与购买者的劳动关系，履行应尽义务。四、体制改革的 ...
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