集聚。实行股权奖励、优惠购股和期权激励，让企业家的智慧和创造价值得到尊重和体现。引导企业建立有利于人才选拔任用的新机制，培养造就一大批熟悉现代企业经营 选拔一批懂经济、熟悉工业的中青年优秀干部充实基层领导岗位。2．建立考评激励机制。建立新型工业化统计评价指标体系，设计专门的统计和评价指标，把新型工业化 ...
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开发能力弱，产品更新换代慢，市场竞争能力差。 (四)国有经济比重过高，机制转换慢 所有制结构不合理在西北地区表现得尤为突出。1999年，西北地区国有 的政策，通过各种方式千方百计引进人才，留住人才，不拘一格地使用人才。 改革企业管理人员的选拔任用方式，拓宽选拔渠道，培育经理人才市场，逐步向公开招聘、 ...
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