％以内。二是打破固定工与合同制工人的界限，积极推行全员劳动合同制。所有职工都要与企业签订劳动合同，原固定职工身份和待遇作为档案保留。职工流动除政策 利用国合商业的现有设施，发挥其主渠道的作用，进一步发展工业消费品市场；同时，继续培育和发展劳务市场、人才市场、信息市场、房地产市场和产权交易市场，培育各类 ...
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经济社会发展作出了重大贡献。各级各部门要紧紧抓住难得的发展机遇，毫不动摇地继续鼓励、支持和引导非公有制经济发展。要进一步解放思想，转变观念，加强引导，加大 共和国劳动法》等法律法规，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，并健全集体合同制度，保证双方权利与义务对等；必须依法按时足额支付职工工资， ...
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联动机制，实现稳定就业。健全劳动关系协调机制，全面推行劳动合同制度，加大劳动争议处理力度，强化劳动保障监察执法力度(省劳动和社会保障厅牵头)。 (十九 城镇的机构改革试点，促进行政层级和行政区划调整(省编办、省民政厅牵头)。继续开展相对集中行政处罚权工作，推进综合行政执法改革试点(省法制办、省编办牵头 ...
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做好沈阳、大连地区金融业对外开放工作，积极引进国际知名金融机构来辽设立分支机构。继续深化保险业改革。完善省内保险公司法人治理结构和内控机制。支持保险公司开展 ，促进再就业扶持政策的落实，努力实现“确保有就业需求的家庭至少有一人实现就业”的目标。加强劳动合同管理，依法维护企业和劳动者合法权益。加快推进 ...
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社会参与和企业自主相结合的培训机制。认真组织实施企业家素质提升、专业技术人员继续教育、民营企业经营管理者培训和务工农民素质培训等工程，努力培养和造就一 、安全生产等有关规定；健全各项规章制度，规范企业经营管理行为。加强对非公有制企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法律法规、政策的监察。完善 ...
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。 第六条 中方专业技术、管理人员和外商投资企业必须履行聘用合同，任何一方违反聘用合同，另一方有权要求对方继续履行、承担违约责任并赔偿直接经济损失。 第七条 有 人员患职病或因工负伤，在治疗期间或治疗终结后经县以上劳动鉴定委员会确认为丧失劳动能力的； （三）中方专业技术、管理人员在孕期和法定产假、哺乳 ...
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，大力发展房地产业、社区服务业、文化产业、教育培训业、体育产业。?房地产业。继续深化城镇住房制度改革，落实住房货币化、商品化分配政策，放开搞活房地产市场。发展 除外)当年新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上，并与其签订3年以上期限劳动合同的，经认定和审核，3年内免征企业应缴纳的营业税、城市维护建设 ...
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健全省属集团公司董事会为重点，抓紧健全法人治理结构、独立董事和派出监事会制度。继续改革和完善国有企业经营管理人才选拔和任用方式，公开招聘国有和国有控股企业 水平，营造江西劳务输出基地的品牌和优势。加强劳动合同、工资报酬、劳动保护等方面的管理。(省劳动保障厅牵头)(二十三)加快收入分配制度改革。按照市场 ...
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共和国劳动法》等法律法规，在平等自愿，协商一致的基础上与职工签定规范的劳动合同；遵守国家关于最低工资的规定，规范工资支付行为，按时足额支付职工工资 、省级各部门要结合实际，因地制宜，根据非公有制经济生产经营特点制定监管规章制度，履行必要的管理职能。各监管部门要按照《行政许可法》的要求改革审批和监管制度 ...
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、正当竞争、文明服务，不损害消费者的合法权益；(五)履行合同，偿还债务；(六)与聘用的劳动者签订劳动合同，约定双方权利和义务；(七)为在有害和危险行业 元罚款；已骗取营业执照的，缴销营业执照。(三)未按规定办理变更登记手续，继续使用原营业执照经营的，责令其限期办理，并处100元至500元罚款。(四) ...
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