人才工作体系逐步建立，充满生机与活力的人才选拔机制、培养机制、激励机制逐步健全。基层建设和人才工作确定这样的主要目标任务，主要是为了适应工商行政管理 工商局领导班子建设。认真贯彻落实《干部任用条例》，深化干部人事制度改革，选好配强各级工商局领导班子。加大优秀年轻领导人才选拔力度，加强工商所长队伍建设， ...
//www.110.com/fagui/law_126691.html-了解详情
、省财政厅牵头） ４.进一步完善企业领导干部选拔任用制度。以推进企业经营管理者市场化、职业化为重点,制定有别于党政干部的企业高级管理人才选拔任用标准和办法,扩大选人的 业绩考核制度的基础上,积极探索优先购股、奖励红股和期权股等新的激励方式,使经营业绩与薪酬奖惩紧密挂钩。（省国资委牵头）?（六）加快国有 ...
//www.110.com/fagui/law_296387.html-了解详情
，抓紧健全法人治理结构、独立董事和派出监事会制度。继续改革和完善国有企业经营管理人才选拔和任用方式，公开招聘国有和国有控股企业高级经营管理者。建立健全重大决策 管理体制，明确政府各有关部门和水管单位的权利和责任，建立有效的约束和激励机制。科学、合理地划分水管单位类别和性质，逐步将现有水管单位划分为纯 ...
//www.110.com/fagui/law_219121.html-了解详情
十一、制定行业法规和服务标准，加强服务业市场规范(三十六)加快制定和完善服务业市场主体行为规范和市场秩序的政策法规，逐步形成比较完备的全省服务业法规 服务企业人事制度改革，完善劳动合同制度，全面推行经营管理人员和专业技术人员聘任制，建立健全适合企业特点的经营管理人才选拔任用、激励、监督机制，运用市场 ...
//www.110.com/fagui/law_244436.html-了解详情
内部改革。积极推进国有商业银行的改革，构建科学的管理体制和高效的运行机制。加快城市商业银行的股份制改造。要进一步放开搞活国有中小服务业企业，根据不同 服务业企业人事制度改革，完善劳动合同制度，全面推进经营管理人员和专业技术人员聘任制，建立健全适合企业特点的经营管理人才选拔任用、激励、监督机制，运用市场 ...
//www.110.com/fagui/law_195194.html-了解详情
上，不断深化干部人事制度改革，努力建立充满生机和活力的基层人才选拔机制、培养机制、激励机制和保障机制。全面推行竞争上岗、交流轮岗，创新基层干部实绩考核评价 工作的重点部位和关键环节，强化对权力的制约，加强对资金的监控，完善对干部任用工作的监督。实行党风廉政建设责任制，加强对贯彻落实科学发展观的监督检查 ...
//www.110.com/fagui/law_126685.html-了解详情
强化财务、会计监管力度，健全内部约束机制，完善企业法人治理制度，改革收入分配制度和人员聘任制度，建立激励机制和引入专业人才，提高企业从事资本市场业务的开拓 、任用制度，特别是职业经理人的选拔、任用和奖惩制度；二是严格执行各类人才评定标准和从业资格认定标准；三是要与具备条件的高等院校建立长期关系，有计划 ...
//www.110.com/fagui/law_94080.html-了解详情
．深化干部人事制度改革。进一步扩大干部选拔任用中的民主，规范组织推荐提名方式，完善推荐提名制度。健全完善党政干部管理机制，全面实行所辖市（县）、 治理结构或议事监督机构。构建以公益目标为导向、内部激励机制完善、外部监管制度健全、规范合理的运行机制。2008年内制定出台《无锡市事业单位理事会管理办法》， ...
//www.110.com/fagui/law_323054.html-了解详情
到县、乡镇创业。建立有效的人才激励机制，积极探索知识、技术、管理等生产要素参与分配的具体措施。要加强产学研、农科教相结合，完善高校、科研院所与县合作机制 中出现的失误，把发展的实绩作为干部提拔使用的重要标准。对符合党政领导干部选拔任用条件、县域经济发展成效明显、工作业绩突出的县和乡镇党政领导干部，优先 ...
//www.110.com/fagui/law_125664.html-了解详情
层次领军人物和专业文化工作者是社会主义文化建设的中坚力量。要继续实施“四个一批”人才培养工程和文化名家工程，建立重大文化项目首席专家制度，造就一批人民喜爱、 和中等职业学校优化专业结构，与文化企事业单位共建培养基地。完善人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障机制，深化职称评审改革，为优秀 ...
//www.110.com/fagui/law_386620.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务