公务员和相关人员的切身利益。各级、各部门要进一步认识做好改革公务员工资制度和规范公务员收入分配秩序工作的重要性，切实增强大局意识、政治意识、责任意识，不折不扣地 、个人支出占财力比重过大的县(市、区)要进行纠正。各级在规范公务员津贴补贴时要同步考虑中小学教师收入水平。(五)省直驻郑以外省辖市及城市区 ...
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管理法规和规定，自觉执行和维护组织人事纪律，做到公道正派，任人唯贤。第二十条 公务员必须实事求是，作风正派。不得有下列行为：(一)虚报工作成绩，瞒报工作问题；(二 职权或影响，为自己的亲属在招工、招生、录用、入伍、任职、安置、工资福利和出国出境等方面提供便利条件；(三)为亲属及其他关系密切者的违法违纪 ...
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县(市)、区人事行政部门和市政府各专业部门根据规划编制本区域、本系统年度国家公务员培训计划草案，在每年三月底前报市人事行政部门。培训计划草案应载明： 公务员培训的权利；(二)在脱产学习期间，享受国家规定的工资福利待遇；(三)参加国家公务员培训的权利受到侵害时，有权向同级或上级人事行政部门提出申诉。第二 ...
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公务员管理法规和规定，自觉执行和维护组织人事纪律，做到公道正派，任人唯贤。第二十条公务员必须实事求是，作风正派。不得有下列行为：（一）虚报工作成绩，瞒报工作问题； 利用职权或影响，为自己的亲属在招工、招生、录用、入伍、任职、安置、工资福利和出国出境等方面提供便利条件；（三）为亲属及其他关系密切者的违法 ...
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，全面实施录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等各项管理制度。要参照《河南省实施〈中华 各级公务员主管部门要加强对参照管理单位执行公务员制度的指导和监督，对不执行录用、职务与级别确定、工资福利保险制度等管理规定的，要责令其限期改正，并追究 ...
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依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员和退休人员。（二）列入参照、依照国家公务员制度管理的市直事业单位的工作人员和退休人员 补助的筹资标准：参照市直享受医疗补助人员实际医疗消费水平、基本医疗保障水平和工资收入水平以及财政承受能力确定。筹资标准为：享受医疗补助人员上年度职工缴费 ...
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盐务管理局、河南省煤炭行业档案馆、河南省无线电监测站等3个事业单位参照《中华人民共和国公务员法》管理(以下简称参照管理)。 列入参照管理的单位要按照《中华人民共和国 主管部门要加强对参照管理单位执行公务员制度的指导和监督，对不执行录用、职务与级别确定、工资福利保险制度等管理规定的，要责令其限期改正，并 ...
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辞退、退休、申诉控告等管理制度。要按照《中共中央、国务院关于印发〈中华人民共和国公务员法〉实施方案的通知》（中发〔2006〕9号）、《中组部、人事部关于事业 省公务员主管部门要加强对参照管理单位执行公务员制度的指导和监督，对不执行录用、职务与级别确定、工资福利保险制度等管理规定的，要责令其限期改正，并 ...
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形成。不断加大对各类人才的培养力度，大力实施省“151人才工程”、“浙江省万名公务员公共管理培训工程”、“企业家素质提升工程”、“三年三万新技师工程”、“千万农村 机关工作性质和特点，综合体现工作职责、能力、业绩、年功等因素，职务与级别相结合的公务员工资福利制度。实施地区附加津贴制度，建立健全科学的 ...
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，根据市委《关于进一步加快个体私营经济发展的意见》(津党发[2003]5号)中“机关公务员和事业单位工作人员经单位同意，可以离岗创办和领办私营企业或到私营企业工作” 人事关系及档案仍保留在原单位，自批准之日的下月起，停止享受原单位工资福利待遇，其养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金仍按原渠道缴存并 ...
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