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劳动者的权力、责任、义务,做好与《劳动合同法》的衔接。第三,进一步规范企业劳动用工管理。通过对企业有关劳动管理制度和劳动合同的补充、修改和完善,进一步规范 《劳动合同法》过程中遇到的问题及时向我委反映。我委将对贯彻实施《劳动合同法》工作进行督促和检查,及时总结推广经验,做好协调工作,努力为中央企业营造 ...
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。要充分利用广播、电视、报纸、杂志、网络等媒体,广泛宣传普及劳动合同法律知识,重点宣传企业和劳动者关注的热点、难点问题,增强宣传工作的针对性和实效性, 劳动关系预警工作,加强对用人单位劳动用工的宏观动态管理。五、加大劳动保障监察执法和劳动争议处理工作力度加强对劳动合同制度实施的监督管理,及时、公正处理 ...
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要充分利用广播、电视、报纸、杂志、网络等媒体,广泛宣传普及劳动合同法律知识,重点宣传企业和劳动者关注的热点、难点问题,增强宣传工作的针对性和实效性, 劳动关系预警工作,加强对用人单位劳动用工的宏观动态管理。五、加大劳动保障监察执法和劳动争议处理工作力度加强对劳动合同制度实施的监督管理,及时、公正处理 ...
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人大法律(1)条地方人大法规(1)条第二条本条例所称劳动用工,是指企业、国家机关、事业组织、社会团体、个体经济组织等用人单位(以下简称用人单位) 劳动和社会保障行政部门报告裁减人员方案;(五)公布裁减人员方案,与被裁减人员办理解除劳动合同手续,依法支付经济补偿金,出具裁减证明书。第四章法律责任第三十一 ...
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一致的原则,依法签订劳动合同。用人单位和劳动者应当依法参加社会保险,并按规定缴纳社会保险费。第四条市劳动行政部门主管本市行政区域内的劳动用工管理工作。城关、 应当合法、有序进行。允许不同所有制性质用人单位的职工相互流动。鼓励职工向非公有制企业和个体经济组织流动。第十九条职工在城关、七里河、安宁、西固四 ...
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本办法。关联法规:全国人大法律(1)条第二条本办法所称劳动用工,是指各类企业、个体经济组织(以下统称用人单位)招用劳动者,劳动者求职,以及职业介绍机构职业 获取劳动报酬、参加和享受社会保险等权利,并通过与用人单位订立劳动合同保障合法权益的实现。第十六条劳动者初次就业前,应当持本人身份证件和有关证明到市 ...
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力度。各地要继续组织力量,深入各类就业服务机构、车站码头、大量招用农民工的企业和工业园区、居民服务业相对集中的街道(社区),集中开展法律宣传工作。要采取 和仲裁工作,及时依法处理企业与农民工因订立劳动合同发生的劳动争议,切实维护争议双方特别是农民工的合法权益。(五)加强企业劳动用工备案制度建设。各地要 ...
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使劳动关系协调工作向社区延伸,对社区内的中小企业,特别是民营企业劳动用工劳动合同订立情况进行有效管理,及时发现和纠正女职工权益受到侵犯的问题。二 使用女童工情况、超强度加班情况以及参加社会保险情况等,及时发现和纠正用人单位违反劳动法律法规侵害女职工合法权益的行为。对社会影响恶劣、人民群众反映强烈、 ...
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企业员工。15、积极开展招工宣传活动。引导鼓励园区企业与当地农村富余劳动力签订就业招聘合同,开展企业联合招工、以工招工等多种形式的、有针对性的招工宣传 诈骗等违法违规行为。及时妥善处理劳动争议案件,切实维护劳动者和企业的合法权益。建立企业劳动用工协商制度,努力减少和避免企业在职人员特别是高技能人才的 ...
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试点工作。逐步建立“国家宏观调控,企业自主用工,多种形式并存,全员劳动合同”的新型劳动用工制度,搞好全员劳动合同制试点。全员劳动合同制是指全体职工都与 养老保险制度(一)积极推动职工个人缴纳养老保险费工作,扩大养老保险基金来源,减轻企业负担。(二)推进养老保险基金全区统筹。在实现地、市级统筹的基础上, ...
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