劳动法律、法规；(二)指导用人单位与劳动者签订劳动合同；(三)指导用人单位开展劳动争议预防工作，协调用人单位的劳动关系；(四)指导当事人正确使用仲裁文书，监督其按 本市有关规定的应承担相应的法律责任。第十二条街镇劳动争议仲裁调解窗口应按照要求向所在区、县劳动争议仲裁委员会按时报送统计报表。第十三条街镇 ...
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而拒不改正的；（四）非法使用童工的；（五）不依法与劳动者签订劳动合同，经劳动保障行政部门责令限期整改而拒不整改的；（六）违反国家有关对女 保障违法行为实施社会公布，应当严格依照规定的范围、内容、时限和要求进行。上级劳动保障行政部门应加强对下级劳动保障行政部门实施社会公布情况的监督指导。第十二条 本规定 ...
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，既是省委、省政府和各级党政组织目前高度关注的重要工作，也是企业和基层的迫切要求。劳动保障部门以各类企业和城乡民众为主要服务对象，新形势下的劳动 健全用工管理、工资分配等规章制度，改进人力资源管理手段，指导和帮助企业依法与劳动者签订劳动合同，尽量减少和避免企业因不了解法律而增加违法用工成本。三、指导 ...
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保障行政部门不得违法收费或者违法要求公民履行义务；（五）劳动保障行政部门应当依法履行保护劳动者签订劳动合同、获取劳动报酬、享受休息休假、参加社会保险等合法权益的 ，使其行政行为发生违法或不当，给行政相对人合法权益造成损害并致使劳动保障行政部门承担赔偿责任的，应依据《国家赔偿法》、《国家公务员暂行条例》 ...
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和综合计算工时制的管理，严格把关，不得随意放宽范围。 二、区、县(市)劳动保障局负责受理审查同级工商行政管理部门注册登记的企业。(附表一) 三、外省(市 必须与劳动者签订劳动合同，进行合同鉴证，并将经批准实行特殊工时制度的岗位(工种)及时向劳动者公示。 六、各区、县(市)劳动保障局每月上旬按要求 劳动│ ...
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、工商联组织要督促非公有制经济人士严格按照《劳动法》的有关规定，坚持依法与劳动者签订劳动合同，并严格履约，坚决杜绝违法用工和侵犯职工合法权益的行为。工会 处理工作，并加大执法检查力度。工会组织要向有关方面及时反映职工的意愿和要求，代表和维护好职工的合法权益。工商联组织要教育引导非公有制经济人士依法经营 ...
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、工商联组织要督促非公有制经济人士严格按照《劳动法》的有关规定，坚持依法与劳动者签订劳动合同，并严格履约，坚决杜绝违法用工和侵犯职工合法权益的行为。工会 处理工作，并加大执法检查力度。工会组织要向有关方面及时反映职工的意愿和要求，代表和维护好职工的合法权益。工商联组织要教育引导非公有制经济人士依法经营 ...
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进行法律与职业道德教育。要做好务工人员的跟踪管理服务工作，按规定协助用人单位与劳动者签订劳动合同，了解劳务人员的思想、工作、工资、保险福利等方面的情况，及时 ，组织劳务输出，开展职业培训等方面的积极作用。各地要按照“四个到位”的要求，在机构、人员、职责、经费等方面采取切实有效的措施，加快推进乡镇劳动 ...
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《国务院办公厅关于切实做好当前农民工工作的通知》（国办发〔2008〕130号）要求，加强组织领导，把做好当前农民工工作作为一项紧迫而重要的任务抓紧抓好。 工伤预防，努力减少工伤事故的发生。三是要进一步加大监察执法力度，严肃查处用人单位不与劳动者签订劳动合同，强迫超时加班，以及违反未成年工和女职工特殊 ...
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法规：国务院部委规章（1）条第二十五条应当订立书面劳动合同而未订立，但劳动者已经按照用人单位要求履行劳动义务的，用人单位应当按照第二十四条第一款的规定 由劳动保障行政部门责令限期改正；拒不改正的，根据未签订劳动合同的劳动者人数和在该单位的工作时间按照每人每月?不满一个月的按一个月计算?二百元处以罚款。 ...
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