民壹初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。 原审判决认定：被告周某某于2006年10月18日进入原告新东 解除劳动合同之范畴，因此只能保留劳动关系，由用人单位按月给付工伤待遇”，是对法律的错误理解，原审法院不予采纳。周某某在申请仲裁时，已有与新东龙公司 ...

八条约定：双方发生某动争议如协商不成到赣榆县劳动仲裁委员会申请仲裁。该合同除合同履行地为空格外均系格式合同。陈某向法院陈某，续签合同时，陈某仅履行了 应否支付及支付标准问题。陈某在工作中受伤，被认定为工伤并被确定为劳动能力七级伤残，瓦庄煤矿应按《工伤保险条例》及《江苏省实施办法》的相关规定支付其工伤 ...

受理。原告不服，遂诉至本院。 上述事实，有当事人的陈述、不予受理案件通知书、工伤认定决定书、鉴定结论通知书、仲裁调解书等证据在卷，经庭审质证，可以作为认定本案 从原告主张的2008年1月1日起计算，还是从被告认可的2008年11月26日起计算，原告主张未签订书面劳动合同的二倍工资的请求至原告提起仲裁之 ...

驳回申请人的其他仲裁请求。”裁决后，原告钟某不服，便向原审法院提起民事诉讼。在审理中，原告要求终止劳动关系。 原审法院认为，本案系工伤事故损害赔偿 事实，认定上诉人的各项工伤待遇应参照统筹地区攸县2009年度职工月平均工资1706元计算，并无不妥。2、关于上诉人的一次性伤残补助金是由被上诉人赔偿还是由 ...

某、童某丙、童某丙诉称：1、原审法院适用修改前的《工伤保险条例》来认定一次性工亡补助金是错误的，本案工伤认定完成日期为2011年1月1日，应适用修改后 的，依照本决定的规定执行。”对于适用修改前还是修改后的《工伤保险条例》，是以是否完成工伤认定为界限的。因莆田市劳动和社会保障局对童某丙阳工伤作出认定的 ...

各项社会保险金。新乡市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决后，被上诉人不服提起诉讼，诉讼请求却将缴纳社会保险的期限延长2010年12月。原审判决将未经过劳动仲裁的2010年 并依法足额缴纳相应的费用。上诉人的上诉理由不足，本院不予支持。原审认定事实清楚，程序合法，判决并无不当。应依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

工伤认定。2011年1月27日，邵阳市劳动和社会保障局向刘某发出《仲裁劳动关系通知书》，内容是刘某的工伤认定申请在协助调查期间，用人单位德益置业 项的规定的理由不能成立；因刘某已向邵阳县劳动争议仲裁委员会申请过劳动仲裁，邵阳县劳动争议仲裁委员会不予受理后，刘某可以直接向法院提起诉讼要求人民法院确认劳动 ...

原告的职工。被告在工作期间受伤，经获嘉县工伤认定委员会认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇。故请求法院判决原告支付被告伙食补助费189元，护理费7517元，鉴定费 字（2010）第X号裁决书，证明被告刘某受伤后向获嘉县劳动争议仲裁委员会提出申诉，获嘉县劳动争议仲裁委员会于2010年7月6日作出裁决：获 ...

网点运粮湖电信分局拆迁空调时，从二楼坠落摔伤。2006年12月27日，陈某向潜江市劳动和社会保障局申请工伤认定，该局于2007年3月27日认定陈 之间的纠纷，在本案中不予审理。潜江电信公司不服潜江市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决，但未向原审法院提交该仲裁裁决程序违法、实体处理不当的证据予以佐证，故对潜江 ...