被告的劳动关系的请求，不予支持。因被告的工伤待遇未经劳动仲裁处理，原告诉请支付被告的工伤待遇的请求，本案中不予审查。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 的，无论双方是签订了书面劳动合同还是事实劳动关系，用人单位均不得以任何理由单方解除劳动合同。因被上诉人冉某某因公负伤被认定为工伤，并被鉴定为7级 ...

被告的劳动关系的请求，不予支持。因被告的工伤待遇未经劳动仲裁处理，原告诉请支付被告的工伤待遇的请求，本案中不予审查。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 的，无论双方是签订了书面劳动合同还是事实劳动关系，用人单位均不得以任何理由单方解除劳动合同。因被上诉人冉某某因公负伤被认定为工伤，并被鉴定为7级 ...

复议申请，经复议，维持了被告作出的《工伤认定决定书》。原告仍不服，特向法院提起诉讼，请求撤销被告作出的工伤认定决定。 原告向本院提交如下证据： 1 2009年2月12日被告受理了朱某某提出的工伤认定申请，并同时提交了工伤认定申请表、身份证复印件、劳动关系仲裁裁决书、诊断证明书、证人证言等相关证据材料。 ...

被告在原告发生事故后没有报工伤及办理有关的工伤确认手续。1996年1月1日原告转为合同制职工时，再次向被告请求复查病患并要求办理伤残认定手续，但 最高人民法院《关于国内船员劳务合同纠纷案件是否应劳动仲裁前置的请示的复函》，船员劳务合同纠纷案件，应当由海事法院审理，有关船员劳务合同纠纷的案件，当事人向 ...

承担；2、假如原告提出的雇佣关系成立，双方就成立劳动用工关系，原告应先申请工伤认定和劳动仲裁，原告直接向法院起诉就不符合程序；3、原告原为农村户口， 原、被告双方争执的焦点是原告为被告进行墙壁修补作业，双方之间究竟是雇佣关系还是承揽合同关系。雇佣关系的特点是双方当事人具有人身依附及管理与被管理的关系， ...

江西德林假肢矫形康复器具司法鉴定中心鉴定（鉴定结果详见鉴定书）。现因对仲裁裁决不服，故诉至法院，请求判令：1、由达权节能公司支付我以下款项：（1） 保障局作出夏劳工伤认字（2010）X号工伤认定结论通知书，认定王慎堂所受伤为工伤。2011年1月10日，武汉市劳动能力鉴定委员会作出武劳鉴结字（2010） ...

金按国安公司某规定可以随时到被告国安公司某取。五、原告杨某某提起劳动仲裁时已超过法定时效，其诉求不应得到法庭支持，应依法全部驳回。原告 由杨某某本人缴纳的社会养老保险金、失业保险、医疗保险、工伤保险、女工生育保险等五险金款计5153.72元后，剩余的x.20元（x.92元+1000元-5153.72元 ...

作出的勉劳社伤险认决字（2010）X号工伤认定决定书，原告于2010年2月3日由李明波签收，勉县劳动仲裁委员会作出的（2010）勉劳仲字第X号 一种，故本案一审原告要求撤销勉县劳动仲裁委员会（2010）勉劳仲字第X号仲裁裁决的诉讼请求不属于本案审理范围，而一审法院对此进行了判决不妥，本院予以纠正。依照 ...

一审遗漏了诉讼主体，一审程序严重违法，导致判决错误。二、上诉人与被上诉人发生劳动争议后，经过充分协商，已于2008年6月14日达成了赔偿协议，协议生效后已 为：1、一审法院是否遗漏主体，是否程序违法。2、双方是劳动合同关系还是普通合同关系。3、申请工伤认定是否超过时效。4、本案是否已超过仲裁时效。5、 ...

法律关系。3、原审判决在认定承包还是承揽时存在矛盾，原审判决书第8页认定是承包，第9页又认为是承揽。二、原审法院在认定安某某与上诉人之间的关系 ，本院不予采信。 经审查，本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为：《工伤认定书》是劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实后 ...