要求。被告刘某某在清运垃圾时，对自己的工作时间、工作方式和使用的工具有较大的自主权，这和雇佣关系有很大的差别。既然安宁环卫站与刘某某之间不是 能成立，上诉人的车辆虽投了第三者责任险，但伤者为车上乘客，不属于赔偿范围。一审判决认定事实清楚、适用法律准确，依法应当维持。 王某答辩称：一审判决认定事实清楚， ...

证某。 被告张某丙辩称：拖欠原告气款数额及尚欠氧气瓶1个属实，被告与船主康某系雇佣关系，最初是陪同于某乙到原告处联系给康某用气事宜，后与康某达成的拆船协议 拆旧方驳协议书及四份证某证某戊证某的拆船的施工人员由张某丙雇佣，并由张某丙负责发放劳动报酬这一事实，可认定张某丙与康某系承包关系。对于某乙与另外二 ...

签订劳动合某，但易xx已实际在xx模具厂劳动，双方形成事实劳动关系。xx模具厂提出与易xx之间无劳动关系、不应给予工伤保险待遇的诉讼请求，不予支持。 为工伤，该决定书已生效，本院采信社会保险行政部门的工伤认定结论。xx模具厂认为双方是雇佣关系，不是劳动关系，不构成工伤的上诉理由不能成立。 关于工伤补偿 ...

》无效，并根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）X号）第四条的规定，认定市政公司是纪某某的用工 县人事和劳动社会保障局的答辩意见。 本院认为，本案争议的焦点问题是如何认定纪某某在工作中所受伤害时的用人单位。根据纪某某的陈述、证人证言及相关证据，证实纪 ...

内容及工资发放均由包工队直接负责，其与包工队之间形成雇佣关系，与被告无关。故原、被告之间不存在劳动关系，被告不应对原告的伤残承担赔偿责任；退一步讲， 、合并等法人变更的工商登记手续。 针对原告是否在被告煤矿工作、是否与被告之间形成事实劳动关系这一争议焦点，原告提供了张牛群、张廷桂、贾爱敏等多人的证人 ...

”，是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有 如果被上诉人没有举证证明上诉人违反竞业限制协议，就应支付补偿费。综上，原审认定事实错误，适用法律不当，请求撤销原判，改判被上诉人支付上诉人竞业限制补偿费x元 ...

了工作，因此化工公司于同年8月14日终止了双方的劳动关系。四、梁某某称“原审判决认定事实和适用法律自相矛盾”是错误的。原审判决判令化工公司支付的是 的规定，用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系，用人单位解除与劳动者之间的劳动关系，劳动者要求经济补偿的，应依照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等 ...

了工作，因此化工公司于同年8月14日终止了双方的劳动关系。四、梁某某称“原审判决认定事实和适用法律自相矛盾”是错误的。原审判决判令化工公司支付的是 的规定，用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系，用人单位解除与劳动者之间的劳动关系，劳动者要求经济补偿的，应依照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等 ...

是无效的；三、一审判决定性不准。唐某某与原审第一被告不是雇佣的劳动关系，应是建筑分包关系。一审证据“确认书”、“工程结算单”，足以说明唐某某如作为一个普通 某某之间的纠纷如何定性，中裕公司都应当按照其承诺对潘某某的债务承担相应的民事责任。中裕公司上诉称其确认及承诺无法律约束力，其主张无事实和法律依据， ...

是无效的；三、一审判决定性不准。谭某某与原审第一被告不是雇佣的劳动关系，应是建筑分包关系。一审证据“确认书”、“工程结算单”，足以说明谭某某如作为一个普通 某某之间的纠纷如何定性，中裕公司都应当按照其承诺对潘某某的债务承担相应的民事责任。中裕公司上诉称其确认及承诺无法律约束力，其主张无事实和法律依据， ...