带去的，是给张××（又名张×）干活，其与王某乙之间不存在劳务关系和伤害赔偿关系，王某乙受到伤害与其无关；2、2009年5月16日其与王某乙签订 乙与王某甲签订的协议，系双方真实意思表示，并不违反法律、法规的强制性规定，应认定为有效。王某甲上诉称，签订协议当天虽然另外出具一张欠条为6500元，但双方约定 ...

X镇X路X号二楼的工地上施工是受典石设计部的雇佣的，其受伤时与典石设计部存在事实劳动关系，典石设计部对李某某该工地上所受伤害应当承担用工主体责任 是谁安排到工地的，由谁支付报酬以及如何受伤等情况，典石设计部均不知情，原审法院认定典石设计部与李某某存在事实劳动关系有误，请求二审法院撤销原审判决，改判确认 ...

损害赔偿纠纷一案中，答辩人已证明了与车主陶某某之间属于雇佣关系的事实。答辩人是在从事雇佣活动中发生的道路交通事故，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件 本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，视为其已放弃答辩和质证的权利。本案中的交通事故责任认定符合事实和相关法律规定，原、被告亦无异议，本院予以采信。 ...

、张xx四人安装，每人每天七个工，70元一天支付劳动报酬，与工作成果无关，是典型的雇佣关系，依法不应承担产品质量纠纷的赔偿责任。另外，根据《产品质量法》 之间是承揽关系。 依据已经质证的证据，可以认定下列事实： 2007年6月底，原告谢某某与危xx一同到某阳市某和九华X号门面购买了由被告黎某某生产的恒 ...

4、原告在裁决书生效之日起十日内支付给被告返工材料损失x元。该仲裁裁决认定的事实和适用法律错误，裁决结果显失公正，故向法院提起诉讼，请求依法判令： 损害。原、被告提供的证据也证明了双方形成了事实劳动关系。 经审理查明的事实：2009年8月22日，被告协盛公司雇佣原告叶XX到被告承接的世贸一品电梯厅装饰 ...

提交的证某为：1、证某郑某的证某，证某胡某刚死亡事实和死者胡某刚与被告存在雇佣关系；2、证某张代浩证某，证某胡某刚死亡事实和死者胡某 ，二是对劳务约定给付报酬。死者胡某刚通过向被告提供劳务以获取一定报酬，符合雇佣关系的一般法律特征，因此应当认定死者胡某刚与被告程某通过口头约定成立了雇佣关系。 2、根据 ...

充分的事实依据，且原告未能提供陆某甲居住所在地的派出所出具的亲属关系证某，无法认定陆某甲所生育的子女数，也就无法确定扶养义务的人数和扶养费 。“人身损害赔偿解释”第二十八条第一款规定：“被扶养人生活费根据扶养人丧某劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费 ...

元劳务费均是当天结清，根据《劳动法》的相关规定，广东专线与被告是一种雇佣关系。因此，原告不服渝石劳仲案（2010）第X号裁决书的裁决，请求 原告对该仲裁裁决书不服提起诉讼，请求人民法院依法确认原、被告没有劳动关系，原告不应给予被告工伤赔偿。 上述事实，有民事起诉状、答某、原告公某营业执照、组织机构代码 ...

雇佣到该公司盘山电厂检修（劳务派遣）。当时约定给付我加班费。我与第二被告雇佣关系解除后，二被告不讲信义，不履行诺言，不按照法律规定办事，即未 第二被上诉人是按照正常工作时间给第一被上诉人拨付的劳动报酬，因此，第二被上诉人对此应当承担连带责任。综上，原审判决认定事实部分错误，适用法律不当。依照《中华人民 ...

将劳务报酬按月一次性发给包工队队长，由队长按照雇佣人员的劳务量发放其报酬，洛轴房产处对包工队内部如何发放劳务费报酬无权干涉。此后，2005年10月房产处 何谈与被告郑某存在劳动关系呢因此被告请求于法无据。另外，人民法院审理劳动争议案件应审查双方是否存在劳动合同或者存在事实劳动关系，以及劳动者为用人单位 ...