，男，X年X月X日出生。 委托代理人李某庚，男，X年X月X日出生。 案由：福利待遇纠纷。 上诉人周某乙、周某丙、周某丁、周某戊因与被上诉人嘉禾县焦冲元 禾县焦冲元煤矿支付原告周某乙、周某丙、周某丁、周某戊因周某丙泉病假期间工资2948元（1474元×2个月）；三、由被告嘉禾县焦冲元煤矿支付原告周某乙、 ...

徐州北站实际工作，徐州北站一直没有停止向王某某支付工资及福利待遇；王某某工伤复发住院治疗期间工资福利待遇与住院治疗前相比并未减少，其主张按本人相对应 共和国劳动保险条例实施细则修正草案》的相关规定，用人单位应支付自己100%的病假工资待遇。虽然一直未上班工作，但这是因为自己的伤情一直存在，并未完全治疗 ...

工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情 劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。从评定伤残等级的次 ...

停工留薪期管理办法》第二条和第九条之规定，被告在停工留薪期间应当享受原工资福利待遇，停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定，在进行劳动 》(渝府发[2003]X号)第二十八条第二款、第四十二条第二款，《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条第一款第(一)项、第五条第一款第(一)项，《重庆市 ...

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。根据有关法律规定并结合刘某甲受伤部位及程度，在黔江中心区医院住院治疗8个月的事实，双方就医疗期间的待遇已经达成 10年，根据《关于印发重庆市工伤职工停工留薪期管理办法的通知》第九条和《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第五条第一款规定，原判计算其劳动能力鉴定期间的生活 ...

工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”由于原、被告均未提供证据予以证明被告余 能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。从评定伤残等级的次 ...

本院不予支持；原告因患职业病需暂停工作接受工伤治疗，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由被告山店莹石矿承担，因原告实际停工留薪期超过24 石矿支付原告在疑似职业病期间的停工留薪期工资x.92元（24月×1315.08元）； 三、被告罗山县X乡莹石矿支付原告病假工资7890.48元(1315.08元×6 ...

原告退工。在原告未提供病假单的情况下，被告按劳动合同约定的每月960元标准支付了其工伤后至离职期间的工资，并给予其相关福利待遇。故要求驳回原告的诉讼 月计算至同年12月，因被告没有异议，本院予以确定。按原告受伤前的工资福利待遇标准，期间被告应支付原告正常出勤工资x元，但扣除被告支付原告的加班工资，被告 ...

给予不超过十二个月的工伤医疗期,在工伤治疗期间,原工资福利待遇不变,即按月工资1507.2元×12＝x.4元,已支付的病假工资2279元应在工伤医疗期 之规定，判决：一、被告河南龙宇能源股份有限公司赔偿原告医疗费337元、住院期间的伙食补助费50元、交通费2000元，合计2387元；二、被告河南省龙宇 ...

工伤医疗费5,279.64元；4、被告支付原告2008年3月至2008年6月医疗期间工资7,440元及25％赔偿金1,860元；5、被告支付原告2008年2月、 因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。虽然原告的伤残等级于2009年3月31 ...