24560元。 被告辩称，原告因挪用公款而被被告处理下岗，期间被告因此停发原告的工资和福利待遇。原告在下岗期间另行就业并获报酬，请求驳回原告的诉讼请求。 经审理 。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第三条，《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》第二条、第九条的规定，判决如下： 一、自本判决 ...

没有向被告提供任何诊断证明，所以，被告不应支付原告病假工资。被告按照考勤管理制度在原告病假期间，被告已支付原告工资分别为：50元、310元，还剩下病假工资210 休息，根据《工伤保险条例》第三十一条之规定，其在工伤假期间原工资福利待遇不变，由所在单位照发。庭审查明，原告阎某甲请假前12个月月平均工资 ...

月，原告从临颍县棉麻公司调入被告单位上班，属全民合同制工人。原告在单位工作期间，成绩显著，多次被评为先进工作者，受到各种形式的表彰。1995年底，原告因 、恢复原告工作及工资福利待遇，2、补发自1998年以来的各种工资福利。 被告临颍县园林管理处口头辩称：1、没有查到原告诉状中所称休病假的相关资料， ...

遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。……工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇， 公司支付停工留薪期满至2008年1月25日第二次劳动能力鉴定期间的生活津贴（病假工资）及拖欠工资的赔偿金问题。《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条 ...

工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》对 能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的，由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。被告万重山公司辩称 ...

将某某派遣至某某某公司从事销售工作，某某与某某某公司签订了有关销售佣金和工资福利待遇的协议，作为劳动合同的附件。2008年12月起，其接到某某某公司的通知 的上述佣金计划均由某某某公司提供。某某在2009年12月21日至22日休病假。2010年1月15日，某某提出辞职，并工作至2010年1月20日。 ...

奖（15元/月）及600元年终奖、扣发赵某某工伤治疗期间工资200元、停发赵某某2009年新增工资（15元/月）的决定无效。根据《中华人民共和国工伤保险 事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。据此，上诉人辽阳第一热电有限公司的上诉理由 ...

月31日的医药费单据原件，涉及金额35,639.20元。 6、病情处理意见书。证明原告病假6个月。 7、复印件发票。证明原告为申报工伤及劳动能力鉴定支出复印费13元。 月2日至2008年9月17日期间的停工留薪期待遇18,844元，因从业人员因工伤在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 ...

金某某在2002年10月9日到2004年1月19日期间再有发生违纪行为。发电一厂对金某某因有涂改病假单的违纪行为进行处罚以后，在评奖、提级、劳动报酬 确认。 本院认为：《二00四年春节慰问金某放方案》是发电一厂提高劳动者工资福利待遇的内部规定，基于发电一厂与员工所签订的劳动合同并没有就春节慰问金某出 ...

]X号仲裁裁决：一、金运公司支付李某2007年11月27日至12月22日期间工资918元及2007年12月24日至2008年1月26日停工留薪期间工资1280元 规定，职工因工作遭受事故需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。李 ...