报酬，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。被告在劳动期间，依法享受社会保险和福利的权利，原告无权剥夺被告依法应享有的权利，原告应按期足额为被告 医疗保险，致使被告无法享受医疗保险待遇，应承担支付被告医疗费用的责任；被告在医疗期间，原告作为用人单位，应发给被告病假工资，病假工资的标准应该是六个月 ...

分配款，平均月工资为1800元。2004年8月、9月，被告只发给原告病假工资每月434.6元，合计869.20元，此后被告不顾原告正在医疗期和正在申请工伤 。关于2004年4-6月的业务交通费，因被告无证据证明已为原告报销该期间的交通费，故被告应当予以报销支付。关于原告2003年的业务提成，被告少付 ...

工资标准，故应按原工资待遇确定原告的工资标准。原告要求被告支付2009年5月、6月工资以及2009年1月13日至2009年5月23日期间的加班工资。 休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第四十四条 ...

判决内容。2009年1月，张xx以要求半导体研究所支付工某医疗费、工某、福利费等为由，向劳动争议仲裁委员会提出申诉，后张xx不服仲裁裁决诉至法院，法院 给付张x年6月至2008年10月22日期间的工某43827元、2008年10月23日至2008年11月病假工某784.52元；4、驳回张xx、半导体 ...

可续订合同或办理调入手续，原告在合同期内享受同级在职人员的政治、工资、生活福利等待遇，标准工资为672元，奖金252元。该合同期满后，1997年6月，被告 、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳。上诉人属外借人员，借调期间其社会保险按规定应由原 ...

续订合同，或办理调入手续，原告在合同期内享受同级在职人员的政治、工资、生活福利等待遇，标准工资为700．5元，奖金252元，1997年6月，被告海南师范学院又 、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳。上诉人属外借人员，借调期间其社会保险按规定应由 ...

可续订合同或办理调入手续，原告在合同期内享受同级在职人员的政治、工资、生活福利等待遇，标准工资为633元，奖金252元，1997年6月，被告海南师范学院又与 执行《劳动法》若干问题意见第74条之规定，企业富余人员、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续 ...

可续订合同或办理调入手续，原告在合同期内享受同级在职人员的政治、工资、生活福利等待遇，标准工资为600．50元，奖金180元，1997年6月，被告海南师范学院又 《劳动法》若干问题意见第74条之规定，企业富余人员、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续 ...

劳动争议处理条例》第二条第(二)项规定本条例适用于＂因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议＂，劳动部《〈中华人民共和国企业劳动 、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。根据上述规定，赵某某主张的社会保险问题，应属于劳动争议的范畴，赵某某亦应在法律规定的仲裁期间内主张 ...

劳动争议处理条例》第二条第(二)项规定本条例适用于＂因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议＂，劳动部《〈中华人民共和国企业劳动 、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。根据上述规定，符某某主张的社会保险问题，应属于劳动争议的范畴，符某某亦应在法律规定的仲裁期间内主张 ...