我爸爸2012年1月份去世的'请问除了丧葬费应该补偿多少个月的工资？...
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支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 这两条他都符合了，公司是不是应该给我经济补偿呢？ 经济补偿多少我也看了一下 第四十七条经济补偿按劳动者 个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 我分析的对不对呢？还望领导多多关注，帮忙处理一下！谢谢了！...
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也确实面临诸多的困难应该是暂时的，再说也到年底了，我自己也确实没想过走，就坚持下来了。然后剩余的3个月工资也就是10到12月3个月的，确实也在2012年的 ，什么年终红包不拿，再罚点款就该差不多了，竟然还要倒扣我3个月的工资？也就是说我12月到2月的工资一分钱基本别想拿，我还得倒贴进去钱。当初也急了就 ...
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日尚未续签合同，此时正式通知1.23开始春节放假，同时年前尚未发放完工资（扣押1个月工资款即1月份工资没有发放），并没有在节前通知什么时候上班时间（只是说到时候 餐的福利。请问林律师像这种情况的话，请问公司在辞退我时应该支付给我经济补偿吗？具体应该支付多少个月的？如果走法律途径的话，需要收集什么资料？...
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，这也就是说，我的工龄是6年7个月，公司应该补偿本人7个月的工资，加上港贸马上解聘的应额外补偿的1个月的工资，另外按照港贸合同，年尾有1个月的双 港贸不合理的补偿，经理告知本人，可以通过正常渠道向港贸追讨应得的补偿金，判了多少港贸就会给多少。 之后，我曾咨询过劳支部门及相关法律专业人士，得到的答复是： ...
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，要求北京宏信礼品公司支付未签订劳动合同的双倍工资。试问，北京宏信礼品公司应该赔偿李明几个月的双倍工资?北京劳动争议咨询中心解答如下：1、 根据《 双倍工资。这里还涉及到一个问题，双倍工资的计算数额是多少?是这11个月的平均工资还是每个月的实际工资?这个根据北京市的相关指导意见已经很明确了，双倍工资的 ...
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之后，提出辞职，是否也要被扣除30%的工资？还是不应该扣除工资？ 8.能否要求老板给我们经济赔偿？若可以，上班4个月，能有多少经济补偿？ 9.老板现在不怕我们去找劳动局，他说大不了坐几年牢，工资就可以不用付给我们工人了。 这种说法正确吗？若不是，我们该怎样才能尽快拿到工资？？...
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工作。办事处于今年11月份撤了。别的同事都已离职，因我现怀孕4个多月公司让我自动离职，补偿我两个月的工资，可是公司让我先写离职申请，说写完之后再把补偿款给我 ，现在手里没有。我想问一下，没有与公司解除劳动关系的情况下，公司应该继续支付我的工资吗？如果去仲裁委我能让公司赔付我多少补偿款呢？急盼回复，谢谢...
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月之后公司把社保以现金形式发放，但之前的社保没有补偿。 （1）8月6日被公司辞退，要求公司补偿之前未交的社保，但公司要求现在重新开户往后补交社保， 收到辞退通知，公司要求当天办理离职手续。被辞退后公司应该给予几个月的补偿金？ (3)合同规定每月8—15号发放工资，被辞退后至今25号仍未收到7月份工资， ...
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月换了老总，现公司不再用我，让我提出补偿金自动离职。现正在协商补偿金额，我提出要9+1个月的工资补偿，公司说太多不给，但又不开除我，请问我要的补偿合理 时写了当时的时间，而且签完合同后公司一直未给我合同（这几年的合同我都没有，公司每位员工都和我是一样的），请问这份合同有效吗？合同签的工资是1000元， ...
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