最低工资是不是等于基本工资，如果说单位工资是由基本工资和绩效工资组成，当地最低工资1150时，基本工资只有800，但是到手工资有1796，合法不...
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我于2010年9月7日就职于公司，请问在2011年9月7日至2011年12月31日是否可以享受年假？ 2011年北京最低工资上调200元，公司相对应基本工资上调200元。今年北京最低工资上调100元，我们公司非但没有上调基本工资，反之取消了最低工资，同时公司也告诉 ...
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，是指员工在法定工作时间内提供了正常劳动后，其所在用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。第四条本条例由深圳市人民政府劳动行政部门（以下简称市劳动行政部门） 应当对本条例的实施情况进行监督、检查。第二章最低工资的确定与公布第五条最低工资由基本工资、奖金及以工资形式支付的津贴、补贴构成。但是，下列各项不得 ...
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是指员工在法定工作时间内提供了正常劳动后，其所在用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。第四条 本条例由深圳市人民政府劳动行政部门(以下简称市劳动行政部门)组织 应当对本条例的实施情况进行监督、检查。第二章 最低工资的确定与公布第五条 最低工资由基本工资、奖金及以工资形式支付的津贴、补贴构成。但是，下列 ...
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劳动行政部门商有关部门制定。第七条最低工资包括基本工资、奖金、津贴和补贴。下列各项费用不得作为最低工资的组成部分：(一)加班加点工资；(二)中班、夜班、高温、 工资的，有权要求劳动行政部门和其他有关部门处理。第十二条劳动者与用人单位就最低工资发生争议，按照国家劳动争议处理法规处理。第十三条当事人对劳动 ...
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县级市、区劳动行政部门负责对辖区内企业执行最低工资制度的监督管理。第五条劳动者的最低工资由基本工资或标准工资、奖金及国家和省、市规定发放的物价 和《中华人民共和国行政诉讼法》的规定申请复议或提起行政诉讼。第二十条劳动者与用人单位就最低工资发生争议，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定处理。 ...
//www.110.com/fagui/law_336177.html -了解详情
县级市、区劳动行政部门负责对辖区内企业执行最低工资制度的监督管理。第五条劳动者的最低工资由基本工资或标准工资、奖金及国家和省、市规定发放的物价 和《中华人民共和国行政诉讼法》的规定申请复议或提起行政诉讼。第二十条劳动者与用人单位就最低工资发生争议，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定处理。 ...
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。各县级市、区劳动行政部门负责对辖区内企业执行最低工资制度的监督管理。第五条劳动者的最低工资由基本工资或标准工资、奖金及国家和省、市规定发放的物价补偿 关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二十条劳动者与用人单位就最低工资发生争议，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定处理。 ...
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各县级市、区劳动行政部门负责对辖区内企业执行最低工资制度的监督管理。第五条 劳动者的最低工资由基本工资或标准工资、奖金及国家和省、市规定发放的物价 关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二十条 劳动者与用人单位就最低工资发生争议，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定处理。 ...
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劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照执行。用人单位注册地与用工场所不在同一（最低工资标准）地区的，应当执行注册地的 工资报酬。六、用人单位应建立科学合理的工资分配办法，明确基本工资制度，其中，基本工资的最低档标准不得低于当地最低工资标准。用人单位应根据自己的生产经营 ...
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