其替班行为未经其同意为由，拒绝承担赔偿责任。【审理】法院审理认为，原告古某虽不是在自己的工作时间内受伤，但是其替班行为仍是在被告徐某安排的工作时间 疲劳作业的主观过错，原告古某对自身受伤的结果亦应承担相应的责任。【评析】本案涉及雇佣关系的认定问题。雇佣关系是雇员接受雇主的选任、监督和管理，以自身的技能 ...
//www.110.com/ziliao/article-497625.html -了解详情
承揽雇佣案例：浅析本案中承揽关系与雇佣关系的认定 【案例】 陈某为深圳市龙岗区某个体礼品加工厂负责人。2007年7月21日，杨某与该厂业务员王某闲谈时 认为，雇员在工作过程中受伤，雇主应当承担责任，但被告拒不支付原告自己支付的医疗费和后续治疗费合计62100元，故向法院起诉，请求法院：1、判决被告支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-355055.html -了解详情
浅析本案中承揽关系与雇佣关系的认定 【案例】 陈某为深圳市龙岗区某个体礼品加工厂负责人。2007年7月21日，杨某与该厂业务员王某闲谈时得知该厂需 认为，雇员在工作过程中受伤，雇主应当承担责任，但被告拒不支付原告自己支付的医疗费和后续治疗费合计62100元，故向法院起诉，请求法院：1、判决被告支付原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-354871.html -了解详情
我在四川，我想咨询下工伤后劳动关系和雇佣关系的认定 事情经过是这样 我于今年九月在赶集网浏览到一则本省外市一门窗公司招聘塑钢门窗制作安装工信息，与 近甲指骨不完全骨折。 住院时三歺由兰某 托人送来，医疗费4500元也是他缴的。期间，兰某多次电话联系公司老总九月二十三日，因伤后行动受限和营养问题及医药费 ...
//www.110.com/ask/question-1955992.html -了解详情
赵越诉至人民法院，要求赔偿其货物损失。 【争议焦点】 原、被告双方是雇佣关系还是运输合同关系 【评析】 一种观点认为：根据运输合同是承运人将旅客或者货物从 ，原、被告双方私下达成和解已经撤诉，但是此案中对于法律关系的认定，却足以让我们思考，并指导以后的案件。 作者：刘鹤（作者单位：陕西省城固县法院）...
//www.110.com/ziliao/article-304051.html -了解详情
，不认同原告诉求。在处理该类案件时，在认定他们之间关系上，产生了劳动与雇佣关系两种不同的意见。该院受理的这些案件，在当前社会中具有一定的代表性， 的协议。根据协议，劳动者加入某一用人单位，承担某一工作和任务，遵守单位内部的劳动规则和其它规章制度。企业、事业、机关、团体等用人单位有义务按照劳动者的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-211181.html -了解详情
。 原告认为，雇员在工作过程中受伤，雇主应当承担责任，但被告拒不支付原告自己支付的医疗费和后续治疗费合计62100元，故向法院起诉，请求法院：1、判决被告支付原告医疗费 报酬的对象是杨某更换电梯吊绳后的劳动成果，而不是杨某的劳动本身。因此，双方形成的是承揽关系而非雇佣关系。 加工厂作为定作人，本不应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-354673.html -了解详情
着其儿子干了两天没有完成任务，第三天在该独立经营品牌门业商的卖场切割我公司材料时，给机器切断了手指，造成9级伤残。请问，我公司与该师傅是雇佣关系还是承揽关系，工伤如何确定。...
//www.110.com/ask/question-756189.html -了解详情
蔡某完成。蔡某因工程量较大，不可能完全由自己一人完成，于是又叫来邻村的王某等人帮忙。2007年11月5日王某根据蔡某安排对二楼一平台的木柱 或是否以盈利为目的，这往往会使雇员这一弱势群体的正当权益落空。 对于雇佣关系的认定，国外也经历了较长时间的理论变革，例如英国法院先后采取过有效控制认定法、一体化 ...
//www.110.com/ziliao/article-144935.html -了解详情
劳动合同双倍工资差额剩余部分6000元。上诉理由：一审认定双方2007年1月1日至2007年底成立雇佣关系错误。张某在学校连续工作3年多工作场所、 的意见不再适用。从该会议纪要看出2005年未签订劳动合同视为雇佣关系的意见与有关法律、法规、司法解释相冲突，不利于保护劳动者，与劳动法关于倾斜保护劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-221293.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务