、产假、哺乳假、计划生育假等政策性假日及用人单位自定的其他假日的规定而发生的争议。 6、“社会保险”争议，具体包括以下内容： （1）因用人单位没有为 的除外。 37、下列情形不属于用人单位应当支付加班费的范围： （1）用人单位因安全、消防、节假日等特殊需要，经劳动者同意按排劳动者从事与本职工作无关的 ...
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豫农银信【1993】2号文件均对信用代办站设立条件，代办员的性质、聘用条件和程序，代办业务范围，代办员管理制度和办法等作出了明确规定，其中规定，代办员 规定的一种强制性行政义务，反映的是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的一种管理与被管理的行政关系，并非劳动争议当事人之间的民事关系。用人单位不缴纳 ...
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异议。本案中，县信用联社与王现彩无书面形式的劳动合同是引起事实劳动关系发生争议的主要原因。无书面形式的劳动合同可以形成事实劳动关系，而对于事实劳动 未按规定缴纳社会保险费，行政部门才具有执行罚的职能，滞纳金不属于司法职权处置范围。故，原审法院判决县信用联社向社会保险部门缴纳滞纳金不当，应予更正。综上， ...
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韩玉州与被申诉人沁阳市永旺交通器材装配有限责任公司(简称永旺公司)为劳动争议纠纷一案，不服本院（2006）沁民初字第483号民事裁定书，向检察机关申诉 规定参加了社会保险统筹。现申诉人韩玉州与被申诉人永旺公司之间因养老保险、医疗保险等发生纠纷，应由有关部门予以解决。不属于人民法院受理案件的范围。申诉人 ...
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韩居芳与被申诉人沁阳市永旺交通器材装配有限责任公司(简称永旺公司)为劳动争议纠纷一案，不服本院（2006）沁民初字第484号民事裁定书，向检察机关申诉 规定参加了社会保险统筹。现申诉人韩居芳与被申诉人永旺公司之间因养老保险、医疗保险等发生纠纷，应由有关部门予以解决。不属于人民法院受理案件的范围。申诉人 ...
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的主张，养老保险手册证明原告已经参加保险统筹，应不属于人民法院的受案范围。被告则主张除名决定已经依法送达原告，因为时间较长，现无法进行查询。 争议，如用人单位已经整体参加社会统筹保险的，无论劳动者起诉用人单位还是社会保险机构，人民法院均不应作为劳动争议案件处理。故原告请求法院裁决被告为其补缴2004年 ...
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的主要问题。 一、国外劳动争议诉讼审判机构的比较研究 从世界范围来看，由于社会背景、历史文化传统等的不同，各国处理劳动争议的司法审判机构有所不同。总体而言 的合法权益；其二，依法受理对劳动争议仲裁不服而起诉的劳动争议案件；其三，受理执行生效的劳动争议案件和劳动监察、安全卫生监察、社会保险等部门申请执行 ...
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公司法律顾问。原告黄卫因与被告洛阳金水湾大酒店有限公司（以下简称金水湾大酒店）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告黄卫及其委托 补缴原告各项社会保险，将医保卡证、养老保险对帐本交给原告。 被告金水湾大酒店辩称：1.原告的部分诉求违反规定，未经仲裁，不属于法院受理的范围；2 ...
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6月13日向郑州市管城回族区人民法院提起诉讼，请求法院依法撤销亚神公司作出的中止其与时新景之间劳动关系通知书；依法判令亚神公司为时新景补缴2004年 强制性行政义务。因欠缴保险费发生的争议，是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。根据上述条例第二条规定 ...
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6月13日向郑州市管城回族区人民法院提起诉讼，请求法院依法撤销亚神公司作出的中止其与时新景之间劳动关系通知书；依法判令亚神公司为时新景补缴2004年 强制性行政义务。因欠缴保险费发生的争议，是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。根据上述条例第二条规定 ...
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