次探亲乘车证，但配偶及其供养的直系亲属不得单独使用。此项待遇退休后只限一次。 三、退休人员使用铁路乘车证时，按其退休前应享受的席别办理。 四、退休人员及其 、函委托书，由其他部属单位代开乘车证，使用完毕必须及时交回。 第五十六条关于兰州局老职工使用探亲乘车证问题 对在兰州局工作满二十年及以上的老职工（ ...
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的企业职工下岗、整体拖欠职工工资等争议能否受理的问题与会人员一致认为，对于此类纠纷能否作为劳动争议案件予以受理，应参考2000年全国民事审判ぷ骰嵋楹?003年 用人单位未缴纳养老保险导致劳动者退休后不能获得退休金应属同一性质，故可类推适用该司法解释，对该类案件予以受理。与会人员一致同意第二种意见。 十 ...
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工资标准的，由工伤保险基金补足差额； ??（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的 倍。 ??赔偿基数是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。 十二、劳动者的工时有哪些规定？ 《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》 ...
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（2）、（3）、（4）种情形下，用人单位提出订立固定期限劳动合同，劳动者同意的，用人单位能否与劳动者订立固定期限劳动合同？笔者认为，用人单位与 无固定期限劳动合同是否可行 《劳动合同法》颁布后，许多用人单位为了应对《劳动合同法》第14条规定的“连续工作满十年”及“连续订立二次固定期限劳动合同”续订劳动 ...
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如已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，一个月后不签书面劳动合同的应支付劳动者应得报酬二倍的工资；一年后不签的则劳动合同自动转为无固定期限的 劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有 ...
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事实劳动关系的规定依然缺乏，并不能解决困挠着实践中的一些具体问题。如用人单位能否随时解除合同以及是否需支付经济补偿金等问题。 （三）对解除或终止事实劳动 地区上年度职工月平均工资。 5、劳动关系的保留。劳动者伤残为一至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位。达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受 ...
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）再审另查明，原告周婉慧于1952年2月参加工作，退休后领取退休金49.4元（按75%领取）。1995年5月，原告领取工资时发现扣资6.78元，便向 为全部或主要生活来源的工作时间。工龄有一般工龄、连续工龄等之分，其中，决定退休金发放标准的是连续工龄，即：职工在一个单位或若干单位工作，按规定可连续合并 ...
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合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且 ，用人单位与劳动者只是续订固定期限劳动合同，劳动者事后反悔要求用人单位支付双倍工资能否获得支持？ 案例：2009年8月31日劳动合同到期时，郭师傅在某公交公司 ...
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符合（2）、（3）、（4）种情形下，用人单位提出订立固定期限劳动合同，劳动者同意的，用人单位能否与劳动者订立固定期限劳动合同？笔者认为，用人单位与 无固定期限劳动合同是否可行 《劳动合同法》颁布后，许多用人单位为了应对《劳动合同法》第14条规定的连续工作满十年及连续订立二次固定期限劳动合同续订劳动合同 ...
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与姜亲华向怀化市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请：1.要求被申请人将姜亲华招收为单位工作人员； 2.要求被申请人给姜亲华补办劳动保险手续；3.本案所需费用由被 。1989年4月，曾凡和提前退休后，至2008年12月，曾凡和的退休收入与在职收入的差达125134元。 上述事实，有原判认定的7项证据和上诉人 ...
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