与姜亲华向怀化市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请：1.要求被申请人将姜亲华招收为单位工作人员； 2.要求被申请人给姜亲华补办劳动保险手续；3.本案所需费用由被 。1989年4月，曾凡和提前退休后，至2008年12月，曾凡和的退休收入与在职收入的差达125134元。 上述事实，有原判认定的7项证据和上诉人 ...
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将来退休受影响，问过连成智能否接工龄，他说行，后连成智向其要4000元，2003年6月其给了他4000元。2004年退休后，发现工资不对，找到连成智问是否接了 连的联系不上了。 23、证人刘长义（海兴公司会计）的证言：其于1998年到海兴公司，任会计工作。单位的公章在连成智手里。连以给本单位的赵淑兰、 ...
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事实劳动关系的规定依然缺乏，并不能解决困挠着实践中的一些具体问题。如用人单位能否随时解除合同以及是否需支付经济补偿金等问题。 （三）对解除或终止事实劳动 地区上年度职工月平均工资。 5、劳动关系的保留。劳动者伤残为一至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位。达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受 ...
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，将来退休受影响，问过连成智能否接工龄，他说行，后连成智向其要4000元，2003年6月其给了他4000元。2004年退休后，发现工资不对，找到连成智问是否接了 连的联系不上了。23、证人刘长义（海兴公司会计）的证言：其于1998年到海兴公司，任会计工作。单位的公章在连成智手里。连以给本单位的赵淑兰、 ...
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为了解决再就业和申请社会救济”等，这简直是不负责任之说法，本人工作了几十年，由于体弱多病，已基本丧失体力劳动能力，谈不上需开具证明再就业问题， 每月领取一定的生活费并由上诉人为被上诉人购买社会保险至其退休，被上诉人仍是上诉人的在册人员，退休后享受单位退休人员一切待遇。因此，原审法院认定被上诉人是上诉人 ...
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民政部门管理和支付退休费用的退休、退职职工不属于统筹对象。中国人民保险公司系统所属集体所有制单位列入统筹范围的问题，以及列入统筹范围中的其他人员能否列入统筹 部分，不转移单位缴费部分；向个人结算个人储蓄性养老保险基金，补充养老保险基金转移办法如下：职工在中国人民保险公司系统工作满二十年的，转移１００％ ...
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结合具体案例，谈一下职场中那些似“是”而“非”的“劳动关系”。 在校生与用工单位 能否建立劳动关系 小李是硕士研究生（全日制、在读），读书期间小李一直 情况下，建议退休后被返聘人员与用工单位订立书面劳务协议，对劳务报酬的标准、计算方式等问题作出明确约定，以避免维权无据。 承包家属院保洁工作 是否能成立 ...
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法官结合具体案例，谈一下职场中那些似“是”而“非”的“劳动关系”。在校生与用工单位 能否建立劳动关系小李是硕士研究生（全日制、在读），读书期间小李一直 此种情况下，建议退休后被返聘人员与用工单位订立书面劳务协议，对劳务报酬的标准、计算方式等问题作出明确约定，以避免维权无据。承包家属院保洁工作是否能成立 ...
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制度改革领导小组对何小玲等职工审批的《郴州市事业单位工作人员工资异动审批表》为基础发放了工资，2011年5月，原告的月工资是1396.8元，袁名荣的 和被告单位财力，发放其他津贴补贴以及落实福利待遇。关于原告何小玲能否参照袁名荣的月工资标准领取工资的问题。原告何小玲的劳动合同书与袁名荣的劳动合同书就 ...
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期待遇问题。该院认为：按照《工伤保险条例》第六十一条第三款的规定，所谓“职工本人工资”是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12月平均月缴费工资， 终止与用人单位之间的劳动关系时，方才享受该待遇。而且，该费用应以解除或终止劳动关系时的上一年度重庆市职工的平均工资作为计算标准；男性职工的法定退休年龄为 ...
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