你好：我想咨询一下：一员工试用期已满，用人部门要求延长试用期一个月，但是用人部门想把该员工工资按照转正工资发放，这样合理吗？...
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我是9月16号入职，试用期三个月满时公司组织了一次考试，也没说考试要达到什么分数，考完之后考了70分，公司说合格分数是72分，说我考核没合格要延长一个月，昨天，1月5号，突然说要辞退我，说我不能胜任工作，要我今天办离职，还说试用期期间辞退不能有赔偿。我能要求公司赔偿吗？...
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您好，请问公司与我签订了3年的劳动合同，试用期签订为3个月，目前3个月已到期，但公司想将试用期再延长2个月，不知是否合法？等候您的回复，谢谢！...
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我在一家公司 进去的时候签合同是2两 试用期2个月，现在两个半月了 他们通知我今天才转正 说我工作表现不好 延长了半个月 我想问这个怎么处理...
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你好，我在一家广告公司工作，我的试用期是两个月，现在已经差不多三个月了，公司也还没有通知我能不能过试用期，这样算违法吗？试用期过后的工资应该怎么算？有签合同的。...
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我与公司签订3年劳动合同，其中约定3个月试用期。试用期过后，公司不提转正之事，认为只要公司不批准，就不能转正，仍然按90%发放工资。请问是否合法？因我无法继续工作，如果我主动提出辞职，还能获得赔偿么？...
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我签了三年的合同 ，合同规定试用期为三个月，可现在三个月满，公司从没给我们培顺就要求笔试考核， 公司说我笔试不合格再 ...
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法律的强制性规定，否则超过的部分无效。所谓的试用期延长是建立在之前的劳动合同之上的，是对原来的试用期进行的修订，并且该项修订是当事人的合意且 、个人专业、职业道德、个人文化修养、品德修养等。{6}(P331) 四、违法约定试用期及其法律责任 用人单位拥有雄厚的人力、物力以及财力，与劳动者比较，一般处于 ...
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